甘肃省张掖市委书记陈克恭回复网友2留言

　　

　　前几天天气炎热，去了一趟海潮坝，气候适宜，景色怡人，美中不足的是游客乱扔垃圾的现象随处可见，成年垃圾都得不到清理。更可怕的是到处都是架锅煮羊肉的。不怕一万，就怕万一，一旦失火，那就不是撤个人就能了结的事了，希望能引起你的高度重视。

　　你向市委书记陈克恭反映的问题是存在的，我们主要采取以下措施进行了整改：一是民乐县成立专门工作领导小组、指定专人负责景区环境整治及护林防火工作，县上根据县直各单位实有在编人数合理划分景区环境卫生整治区域，对陈年垃圾进行了集中清运。二是县林业部门成立管护队，加强景区值班巡护力度，防止游客任意挖垒灶台，随地乱扔垃圾等不文明行为，同时招聘2名管护人员具体负责景区内的垃圾清理工作。三是通过散发宣传材料和手机短信等方式向广大群众传播景区森林防火知识，并把修改完善的《海潮坝森林公园管理办法》等项制度制作成户外广告牌，引导游客文明旅游，生态旅游。通过以上措施的落实，景区内的环境一定会得到改善。

　　尊敬的陈书记。我们是民乐县的乡镇干部，其身份是工人，这些年来，我们兢兢业业工作，踏踏实实做人，全心全意为人民服务，是群众认可的好干部，多年的基层工作，我们和人民群众建立了深厚的感情，积累了丰富的基层工作经验，在处理突发事件和调处矛盾纠纷有一定特长。作为年轻人，我们好学上进，深的单位领导的信任和同事的好评，几年来单位一直推荐我们为拟提拔对象，但县上却以工人身份不提拔为由，严重挫伤了我们的工作积极性，为什么有能力却不能被重用？这对我们公平吗？都在为人民服务，为什么不能一视同仁？盼望陈书记能给我们一个公平竞争的机会，我们将努力工作，用行动回报组织和群众的信任。

　　你向市委书记陈克恭反映的问题，我们已进行调研。近年来，民乐县按《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，较好地落实了党的干部工作政策。在严格执行干部人事纪律的同时，为了充分调动广大干部职工工作积极性，县上针对乡镇和县直部门单位工人身份人员较多的实际，不断拓宽选人用人视野，将一些自身素质好、业务能力强、群众信得过的工人身份人员按照干部选拔任用程序聘任到事业单位担任领导职务。2008年以来，全县共有27名工人身份人员被聘任担任事业单位领导职务。为了给更多优秀职工提供脱颖而出的平台，民乐县委坚持德才兼备、唯才是用的用人导向，不断加大竞争性选拔力度，鼓励和引导工人身份人员参与公开选拔，为他们创造了公平竞争的良好环境。2008年以来，民乐县开展公开选拔和竞争上岗5批次，共有93名工人身份人员报名参加，有8名工人身份人员通过竞争走上了领导岗位。今年，在农业、林业系统事业单位副科级领导干部公开选拔中，县委积极鼓励乡镇优秀职工参加选拔考试，着力解决乡镇工人身份人员提拔难问题，其中有41名乡镇工人身份人员参与了公开选拔，有2名符合条件的乡镇工人身份人员被聘任到县开发区林业站和县良种场担任领导职务。

　　干部选任是一项政策性很强的工作，中央和盛市委对此有着非常严格的规定。在领导班子配备和干部选拔使用中，一方面要严格执行有关政策规定，另一方面要综合考虑工作需要和班子的年龄、专业结构等因素。县区科级职位中，公务员和参照公务员管理岗位占大多数，事业单位管理岗位所占比例较小，这也是工人身份人员提拔使用数量偏少的一个客观原因。从民乐县的实际看，县委在选拔任用科级职位人选时，并未完全将视野局限在干部身份人员中，对一些综合素质好、工作实绩突出、干部群众认可的工人身份人员也进行了提拔使用，特别是通过不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔力度，为工人身份人员成长搭建平台、创造机会。下一步，我们将指导县区认真贯彻落实中央新一轮干部人事制度改革规划纲要，进一步加大竞争性选拔力度，扩大选人用人视野，在事业单位为工人身份人员营造更为公平的竞争环境，使更多优秀工人身份人员在符合各项政策规定的前提下走上领导岗位，在县域经济社会发展中发挥更好的作用。