甘肃省今年起将适时调整高温补助及取暖补贴

　　我省依据全省经济发展和职工工资收入情况，今年起——

　　将适时调整高温补助及取暖补贴

　　每日甘肃网-西部商报讯(记者李彦琴)从今年起，我省将适时调整我省职工高温补助和冬季取暖费补贴，同时将深化企业收入分配改革，提高中低收入劳动者工资水平，规范国有企业管理人员特别是高管的收入，严控垄断行业职工工资增长……这是记者从昨日召开的全省劳动关系、劳动监察、调解仲裁座谈会上获得的消息。

　　我省将严查假派遣、变相自我派遣

　　今年起，我省将规范劳务派遣行为，加大对劳务派遣的规范引导和监督管理力度，重点纠正虚假派遣和变相自我派遣、违法将直接用工转劳务派遣、不签订劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题。同时，将加大劳动用工备案制度实施力度。全面掌握劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况，实现对用人单位劳动用工的宏观管理，确保年内用人单位劳动用工备案覆盖率达到80%以上，深入开展小企业劳动合同制度实施专项行动，进一步提高非公企业劳动合同签订率。

　　今年起严控垄断行业职工工资增长

　　今年起，我省还将深化企业收入分配改革，进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息指导“三项制度”，引导企业为职工尤其是一线职工增加工资，提高中低收入劳动者工资水平。目前，我省已经完成了兰州、张掖、天水等七个市1600多户企业的薪酬调查试点工作，今年将继续做好7个试点城市企业薪酬调查。依据《甘肃省关于规范省属国有企业负责人薪酬管理的意见》，改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业管理人员特别是高管的收入，严格控制垄断行业职工工资增长，保持与其他行业职工收入的合理比例。积极推进工资集体协商工作，年内在全省各类已建立工会的企业普遍建立工资集体协商制度，到“十二五”末实现职工工资翻番。

　　我省职工高温补助有望提标

　　立夏后炎炎烈日带来高温天气，“高温津贴”也将越来越受劳动者的关注。记者采访了解到，我省自1997年出台过有关调整防暑降温费的文件后，至今仍在执行每年7月、8月、9月三个月每人每月45元的补助标准，而且该规定也仅针对机关事业单位。人社部、卫生部等部门2007年发布了《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。但这个文件只是指导性的文件，强制性差，不足以约束企业的行为。文件本身规定不详细，没有明确发放形式及标准，影响了津贴发放的具体实施。而且劳动者力量弱于用人单位，维权相对来说比较难。但这种情况从今年起将有新改观，据省人社厅副厅长吴雄成透露，我省将依据全省经济发展和职工工资收入情况，适时调整我省职工高温补助和冬季取暖费标准。

　　（原标题：甘肃省今年起将适时调整高温补助及取暖补贴）