西江绿城党旗红——记自治区先进基层党组织西江农场党委

　　6月30日，自治区党委表彰了一批为推进广西科学发展、和谐发展、跨越发展，作出了积极贡献的先进集体和先进个人。西江农场党委被授予“自治区先进基层党组织”的荣誉称号。这次区党委共授予全区100个基层党组织此荣誉称号，该场党委是自治区农垦系统唯一获此殊荣的党组织。闪光的荣誉代表着农场转变干部作风，服务职工的真实写照，凝聚着全场干部职工对党的事业和人民利益的一片忠诚。

　　西江农场下辖13个农业分场，房地产、商业2个公司，1个社区，1个水电厂及8个改制工业单位。全场现有党员828名，并设置有1个党委、2个党总支、33个党支部。2010年，农场党委紧紧围绕“稳定发展甘蔗产业，实践高新农业，做强房地产，拓展物流业”的经营方针，以党的十七届和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展党组织建设活动、创先争优活动，严格执行党风廉政建设责任制，大力推进企业文化建设，发挥党的战斗堡垒和党员模范带头作用，为有效地保证企业经济社会发展提供了强大的思想保障。农场在甘蔗生产、固定资产投资与招商引资、盘活土地、项目储备、民生工程、企业文化软实力建设、干部队伍建设等方面取得了新的突破，较好地完成了全年的各项工作目标任务，13项考核指标，全部超额完成，荣获广西农垦2010年度经营效益贡献奖，广西农垦2010年度企业管理优秀单位。同时，创下了自己的五个“第一”：第一次实现利润1000万，完成利润1050万元，完成任务目标520万元的202%；第一次被贵港市评为2010年度纳税大户和纳税增长大户；广西农垦第一个拥有正规化市场运作的房地产楼盘；第一次实现银企合作，落实所开发建设楼盘的个人购房按揭；第一次以农嘲自编、自导、自演”的新模式，承办农垦工委“送文艺、科技、法律”下农场的大型活动。

　　一、以抓落实为突破口，确保甘蔗生产稳产增收

　　2010年春季，长时间低温、阴雨的不利天气，给西江管区内的甘蔗生产带来了极大的考验，西江产业园区项目建设征地约1100亩的耕地，加上榨季期间砍蔗工短缺，更是在一定程度上影响农场甘蔗生产。在困难面前，农场党委不等不靠，多措并举服务生产，展开克难攻势。生产管理在大灾之年见成效，本榨季总产、单产均刷新历史记录，为榨季交出满意答卷。管区原料蔗总产24.4万吨，比去年同期增长0.79%，单产由上个榨季的8.34吨/亩增长到8.7吨/亩，甘蔗销售总收入首次破亿元，实现收入11745.6652万元，比去年增长39%，岗均纯收入34308元，与去年25878元相比，增加了32.58%。

　　一是增加种蔗盖膜补贴以及开展“地膜杯”劳动竞赛，千方百计地扩大甘蔗地膜覆盖面积，全场地膜覆盖由2009年的4700多亩，增加到2010年的8470亩；二是投资90.9万元挖排水沟、新建和维修水利；三是实行惠农扶持政策，为职工垫支肥料、农药款300万元，给予地膜覆盖、抗旱、麻改蔗等补贴53万元；四是借台风带来的雨水，抢施壮尾肥605吨，追加投资120万元。五是机关科室与分场建立联系点制度，党员和干部与困难户、低产岗建立帮扶活动，及时解决基层职工的困难和问题。

　　另外，广西农业科学院牵头实施，西江农场组织实施的为期3年的国家科技支撑计划“糖料蔗新品种选育及高效节本增效栽培技术研究”项目也在2010年里顺利通过验收。

　　二、以项目储备为载体，最大限度地盘活土地资源

　　一是充分利用区位优势，谋求自主开发建设，如陶然花园小区、西江钢材市尝木材市场等，不具备自主开发条件的，则与外面有实力企业合作、引进资金进行房地产开发，如与大将房地产公司合作开发农垦新城，盘活了汽车、摩托车城资产；与贵港市人民政府合作开发经适房项目；与贵港市房产局合作开发建设的廉租房项目；引进家居宝国际建材家居广场，盘活了原天隆购物中心资产，累计收回资金6000万元。二是选好、立好项目，按时按质完成房地产各项目的开发建设。全年完成投资7162万元，完成建筑面积5万㎡。目前，农场建成有8个专业市尝4个楼盘小区、开发面积54万平方米。三是融资方式取得突破性进展，首次与银行合作，落实陶然花园个人购房按揭；四是陶然花园首期132套商品房开盘即被抢购一空，开创了农场楼房销售奇迹。

　　三、以固定资产投资为抓手，促企业可持续发展

　　固定资产投资任务在9月时已完成，多项指标走在了农垦各单位的前列。2010年，农场完成固定资产投资2.6157亿元，同比增长27.8%，完成区局下达2亿元130.8%，其中：招商引资完成1.961亿元，完成区局1.5亿元目标任务130.7%，被评为广西农垦2010年固定资产投资和招商引资工作三等奖。在工作中，正确处理垦地关系，抢抓贵港市市长李宁波在西江调研时的机遇，将农垦局与贵港市共同合作加快发展有关的八大问题备忘录精神细化，充分将政府行政资源与土地区位优势相结合，为发展扫清障碍。

　　四、以创先争优活动为契机，抓民生工程提高幸福指数

　　一是党组织公开承诺民生建设工程。党组织公开承诺41项民生工程，总投入396.7万元，让管区内1.5万人共享到实惠；党员围绕民生建设方面的承诺内容1690项，践诺率达90%；实施危房改造工程，在分场规划职工自建房110间；二是党员与困难户建立“结对共建先锋同行”的帮扶活动。全场组织了91名党员干部与106个岗位建立了一对一帮扶关系，为困难岗位解决生产、生活的问题。三是做好医疗保障工作。在医保规定门诊费用的基础上，为一线农业工人、退休人员每人增加100元补贴，发放退休及农业一线职工3158人医疗门诊补贴31.58万元。此外，农场联合贵港市计生委，对场属40多个单位的3000多名妇女进行了免费健康体检。

　　务实和谐的做法彰显了以人为本的核心理念，增强了职工对农场的归属感和热爱之情，广大党员用实际行动彰显了共产党员的先进性。党员周启美荣获广西劳动模范称号；在青海玉树发生地震后的第一时间里，广大党员带头踊跃捐款，全场共有2753名干部职工向灾区捐款，捐款累计达到38556元；在为见义勇为英雄献爱心活动中，党员干部发挥了先锋模范的作用，西江片区单位共有职工家属951人献出了自己的爱心，善款共计19437元。

　　五、企业文化有声有色，成为经济社会发展的“硬支撑”

　　场党委重视企业文化建设，以“责任、创新、实干、效率”为企业精神，大力开展多种形式的文体娱乐活动，丰富职工家属的业余文化生活。近年来，农场通过举办“三八”妇女节趣味竞赛活动，五一劳动节职工气排球、乒乓球、羽毛球比赛，国庆节职工球类、钓鱼比赛及“送文艺、送科技”下分场活动，重阳节老年人运动会，增强职工的凝聚力和向心力。与此同时，2008年场党委创办了内部刊物《今日西江》，它是西江人自己的一份报纸，2009年与《广西农垦报》合办后，进一步扩大了西江知名度。《今日西江》主要宣传报道农场辖区的新人新事以及工作的新思路、新做法、新经验等，提高了广大干部职工思想文化素质，搭建起了干部职工互相交流学习的桥梁，营造了浓厚的企业文化氛围，劳动和谐关系得以进一步加强。此外，在信息化技术的当前，场党委并不满足于月刊的出版，在全场范围内建立党员手机信息平台，场党委采取不定期的形式将重要政策、工作经验、做法，通过手机信息发送到职工群众中去。2010年建立手机信息档案489个，发送信息3423条。

　　正是因为有声有色的企业文化作为坚强的思想后盾，管区各项事业得到了突飞猛进的发展，职工精神面貌好，农场呈现出和谐、文明、富裕的气息，得到区农垦局和地方政府的高度重视和充分肯定。2010年11月，区农垦局将第五届“送文艺、送法律、送科技下农潮慰问活动的送文艺部分交由西江农场承办。与以往送文艺活动是邀请社会上专业剧团演出不同，此次送文艺活动的演员是由西江片区各单位58名普通职工组成的，他们用优美的肢体语言展现了新一代农垦人的风采。2011年1月7日至10日，农场党委书记带着慰问演出团代表广西农垦分别到了南宁、崇左、玉林片区的东风农尝山圩农尝五星总尝红山农场进行新春送温暖演出，给当地职工带来了一场具有农垦特色的文艺大戏。活动开创了送文艺下农场的自编、自导、自演新模式，取得了良好的社会效果。至此，西江农场的企业文化建设也取得了丰硕的成果，增强了企业发展的后劲。