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深圳富士康工人洗澡时猝死 家属疑是过劳死
2011-06-30 来源:大洋网
新闻摘要:据《东方早报》报道6月25日下午,23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死,家属怀疑是长期加班以致陈龙过劳死。陈家家属已向当地政府求助,劳动、社保等部门的工作人员参与了协调。
据《东方早报》报道6月25日下午,23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死,家属怀疑是长期加班以致陈龙过劳死。陈家家属已向当地政府求助,劳动、社保等部门的工作人员参与了协调。
>>家属
25天加班66个小时
据陈龙的姨妈李苹介绍,6月24日,陈龙加班到晚上7时,回家后吃完晚饭,和女友去网吧上网,23时回家。25日11时醒来,陈龙感觉头晕乏力,毫无胃口。当日17时多,见天气较热,陈龙想冲个凉提神后出去吃饭,进入浴室打开水龙头2分钟就倒在地上不省人事。陈龙随后被送到医院经抢救无效死亡,法医鉴定为猝死。
据陈龙父母介绍,儿子每周一到周五,从早上7点工作到晚上7点,每天加班两小时,星期六加班10小时。从6月1日直至身亡,短短25天陈龙的加班时间已达66小时。
陈家人认为,陈龙每周的加班时间已远远超过了劳动法每月加班时间不得超过36小时的规定。“他是在长期的慢性疲劳中累死的。”
6月26日,陈家父母听到噩耗后从湖北荆州老家赶到了深圳。据李苹介绍,当时富士康在家属的要求下派出协商的两位员工不仅姗姗来迟,而且对陈龙的父母没有半句安慰,开口竟是“来了这么多人啊?”
>>富士康
上班记录是秘密
据了解,到6月28日为止,富士康方面除了给家属提供了4间住房和900元生活费外,再无任何动静。陈家人因此指责富士康冷血,并提出索赔20万元。昨日,陈家10多名家属在富士康厂区门前打起横幅讨要说法。
据了解,陈家家属已向当地政府求助,观澜镇劳动、社保等部门的工作人员也参与了协调。
观澜镇社保部门的熊姓工作人员向记者介绍说,“家属认为该按工伤赔偿,但国家规定在工作场所和工作时间内,且是在发生事故后48小时内死亡才算工伤。如果家属不服可以自己去要求鉴定。另外过劳死不是我们部门认定的,法医也鉴定不了是不是过劳死,超过权限的事情不归我管。”
熊姓工作人员还称:“在深圳来讲,有些人打工要挣钱,你不让他加班他抗议,让他加班多了,他又说身体累,吃不消,工厂也是两难。”
陈家家属则表示,经多次协调,富士康均以各种理由不愿提供陈龙的上班记录、工资单及社保等记录。
6月29日,记者就陈龙死亡一事致电一名富士康彭姓主管。该主管表示:“死者在去世前的24小时,肯定有一些其他情况,当然我们这里不便透露,我们要保护他的隐私,作为员工工作之外的时间是他自己的隐私,作为公司也不好去干预。”
对于陈龙去世之前是否连续数月加班,彭主管表示,这需要家属自己提供证据。“这些记录是属于员工的机密,也是公司的机密,发生这种情况后,如果谁都来要,那么富士康还有什么秘密可言?”
记者随后又联系富士康中国总部媒体办公室,该办公室工作人员代书伟介绍,目前还没有听说有员工猝死一事,需要了解情况并看到记者的采访提纲后方能答复。
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3月29日凌晨,富士康科技集团龙华厂区的一名23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡。上午,网友报料称富士康厂区内有两名员工在同一时间跳楼,其中一名当场死亡,另一名则正在抢救当中。这一事件已经是富士康本月发生的第三起坠楼。【详细】
富士康死亡员工亲属要求遭拒警方被指消极作为
马慧等人两次向松元派出所询问死者尸体解剖单是否批下来,都没有得到明确答复。昨天,马慧来到深圳市公安局询问,得到的答复仍是“没有批”。马慧很不解:“警方想让我们等多长时间,我们就得等多长时间?”【详细】
富士康一员工猝死家属怀疑上班期间被打死
在富士康深圳观澜分厂华南培训处(樟坑径村),正在上夜班的河南省许昌市鄢陵县年仅19岁的马向前突然死亡。富士康方面随后告诉家属,经过鉴定马向前属于意外猝死,而他的父母及姐姐马慧则怀疑马向前是在工厂上班时被打死的。马慧昨天在天涯连发两帖,其中一条帖子被天涯置顶,并在10多个小时内点击量超过20多万人次。【详细】
据《东方早报》报道6月25日下午,23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死,家属怀疑是长期加班以致陈龙过劳死。陈家家属已向当地政府求助,劳动、社保等部门的工作人员参与了协调。
>>家属
25天加班66个小时
据陈龙的姨妈李苹介绍,6月24日,陈龙加班到晚上7时,回家后吃完晚饭,和女友去网吧上网,23时回家。25日11时醒来,陈龙感觉头晕乏力,毫无胃口。当日17时多,见天气较热,陈龙想冲个凉提神后出去吃饭,进入浴室打开水龙头2分钟就倒在地上不省人事。陈龙随后被送到医院经抢救无效死亡,法医鉴定为猝死。
据陈龙父母介绍,儿子每周一到周五,从早上7点工作到晚上7点,每天加班两小时,星期六加班10小时。从6月1日直至身亡,短短25天陈龙的加班时间已达66小时。
陈家人认为,陈龙每周的加班时间已远远超过了劳动法每月加班时间不得超过36小时的规定。“他是在长期的慢性疲劳中累死的。”
6月26日,陈家父母听到噩耗后从湖北荆州老家赶到了深圳。据李苹介绍,当时富士康在家属的要求下派出协商的两位员工不仅姗姗来迟,而且对陈龙的父母没有半句安慰,开口竟是“来了这么多人啊?”
>>富士康
上班记录是秘密
据了解,到6月28日为止,富士康方面除了给家属提供了4间住房和900元生活费外,再无任何动静。陈家人因此指责富士康冷血,并提出索赔20万元。昨日,陈家10多名家属在富士康厂区门前打起横幅讨要说法。
据了解,陈家家属已向当地政府求助,观澜镇劳动、社保等部门的工作人员也参与了协调。
观澜镇社保部门的熊姓工作人员向记者介绍说,“家属认为该按工伤赔偿,但国家规定在工作场所和工作时间内,且是在发生事故后48小时内死亡才算工伤。如果家属不服可以自己去要求鉴定。另外过劳死不是我们部门认定的,法医也鉴定不了是不是过劳死,超过权限的事情不归我管。”
熊姓工作人员还称:“在深圳来讲,有些人打工要挣钱,你不让他加班他抗议,让他加班多了,他又说身体累,吃不消,工厂也是两难。”
陈家家属则表示,经多次协调,富士康均以各种理由不愿提供陈龙的上班记录、工资单及社保等记录。
6月29日,记者就陈龙死亡一事致电一名富士康彭姓主管。该主管表示:“死者在去世前的24小时,肯定有一些其他情况,当然我们这里不便透露,我们要保护他的隐私,作为员工工作之外的时间是他自己的隐私,作为公司也不好去干预。”
对于陈龙去世之前是否连续数月加班,彭主管表示,这需要家属自己提供证据。“这些记录是属于员工的机密,也是公司的机密,发生这种情况后,如果谁都来要,那么富士康还有什么秘密可言?”
记者随后又联系富士康中国总部媒体办公室,该办公室工作人员代书伟介绍,目前还没有听说有员工猝死一事,需要了解情况并看到记者的采访提纲后方能答复。
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