辽宁铁岭供电公司积极建设学习型党组织

　　铁岭供电公司把学习型党组织建设作为开展创先争优活动的重要载体，以建设学习型领导班子为重点，以建立健全管用有效的学习制度为关键，以加强党支部和党员队伍的学习为基础，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用有效发挥，促进了企业整体素质的提升。该公司党委提出的“抓好六个环节，养成学习习惯”切实收到了实效。

　　抓好党校教育，发挥培训阵地作用。铁岭供电公司聘请了铁岭市委组织部、市委讲师团教授对基层党组织负责人进行社会主义理论、科学发展观和社会主义核心价值等理论精髓的培训。开展“电网先锋讲坛”以及如何加强执行力建设、时间管理、法律知识、标杆思维、精细化管理和心态管理、自我激励等拓宽思维培训。组织入党积极分子听取了中科院李德顺教授做的《如何在新的历史条件下坚定共产主义信念》的报告，学习《入党教材》，撰写培训体会文章。目前已完成22项，7127人次培训，引导广大党员干部坚定理想信念，学习科学管理方法，促进了党员队伍素质能力提高。

　　抓好领导班子学习提高，发挥核心导向作用。坚持领导班子集体学习制度。中心组成员组建了“领导班子形势任务宣讲团”，用学习成果对员工进行形势任务教育。领导班子利用每天午饭后半个小时时间，在一起就制约铁岭供电公司发展的各类问题进行谈心、交心，不断提高引领科学发展的能力。

　　抓好基层党组织实力训练，发挥战斗堡垒作用。铁岭供电公司设置了80个共产党员责任区、60个共产党员先锋岗、30支共产党员突击队、30个党员安全示范岗，推动基层党组织和党员把学习变成为客户服务的自主行为。在各党支部开展“中层干部上讲堂”、“骨干党员上讲堂”活动，在各个党小组开展“爱读书、勤读书、读好书”活动，创办“职工之家”，建立起了图书角，聘请专业拓展训练教练为班组长、党小组长进行拓展培训，拓宽寓教于乐的团队学习方式，把党小组变成党员学习的大课堂。

　　抓好党员素质提升，发挥先锋带头作用。积极开设党员“流动课堂”、“网络课堂”等多种培训形式，力求做到哪里有党员哪里就有教育课堂。结合“七一”、“十一”等重大节日和重大历史纪念日，围绕铁岭供电公司在实施“两个转变”过程中具有标志性的大事，积极组织开展主题党日、参观革命传统教育基地、缅怀先烈事迹等主题教育实践活动。针对春检任务重、党员岗位分散、集中学习难等实际问题，利用手机短信不受时间、天气、地点限制的优势，开设了手机短信党课，将科学发展观、社会主义核心价值体系等知识编辑为短小精悍、易于吸收的手机短信，让不同岗位的党员随时接受教育。

　　抓好选树优秀典型，发挥先进引导作用。开展感动人物评选活动、“十佳道德模范”评选活动，号召广大员工争做“我是企业当家人、我是安全看护人、我是客户贴心人”，引导广大员工学习先进、崇尚先进、争当先进。几年来涌现出了辽宁省电力有限公司“十佳道德模范”王文华、道德模范白志勇，十大杰出青年王刚、高洪武等一批精神文明先进典型人物代表，该公司客服中心党支部被国家电网公司授予“电网先锋党支部”和“工人先锋号”称号。

　　抓好全员共同学习，发挥整体影响作用。注重把学习成效体现在广大党员思想政治素养和业务素质提高上，体现在推动铁岭供电公司科学发展上，体现在为民服务创先争优的成果上，创办了视频讲堂、“理论夜校”，开办网上“党员教育佳苑”、“视频讲堂”和“理论夜校”，方便不同层面学习者在不同时间、不同地点、学习不同理论知识的需要。通过学习进一步提升了广大员工的责任感和使命感，推动了铁岭供电公司科学发展。（许洪星 陈汝健）