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江苏苏州检验检疫局贯彻落实群众路线求实效
2013-08-14 来源:搜狐网
今年,苏州市纪委在全市开展“清风行动专项整治”,江苏苏州检验检疫局以此为契机,在全局开展了“为民清风行动推进月”和“服务外企重点项目推进月”活动,要求每位局领导驻点调研不少于3天,驻点部门不少于两个;每月与一线职工群众谈心不少于10人次,深入基层听取意见,指导工作。自此,苏州局不等不靠,边学边行,贯彻落实党的群众路线教育实践活动扎实推进。
边学边转:服务发展求实效
“一级带着一级干,一级做给一级看。”苏州局局长汪秋霞在党的群众路线专题学习会上提出要求。该局领导率先垂范,深入基层、深入企业进行驻点调研。5月7日,汪秋霞来到名硕电脑苏州有限公司调研,了解这一产能高达200亿元、提供8500个就业机会的重大项目进展情况。她要求新区办事处全力支持项目开展,帮助名硕电脑解决生产经营过程中遇到的困难和问题。在之后的一段时间里,苏州局利用专业和政策优势,帮助企业做了大量而细致的工作。“苏州局的领导亲赴企业帮助解决实际困难,让企业备感温暖1名硕公司总经理许士奇说。
两个多月来,苏州局党组成员共赴基层开展调研69次,深入开展“服务外企重点项目”专项活动,对重大项目开通“局长直通车”。同时,局领导靠前指挥,深入企业指导检验监管。发放外企服务需求调查问卷400多份,征集企业需求和建议49条,其中37条得到有效解决,12条正在研究落实,服务对象及社会评价满意率在99%以上。
为方便企业,该局还通过微博及时发布检验检疫政策和信息。业务部门和窗口部门分别建立“检企联系QQ群”,方便企业人员进行网上咨询和联系。大力推进检验监管综合改革试验区建设,“苏州出口汽车及零部件质量安全示范区”成为首批9家“国家级出口工业产品质量安全示范区”之一。
边学边干:心系群众办实事
“只有把群众的事放在心坎上,才能真正赢得群众的信任。”为了解职工群众的所思所盼,苏州局建立了联系群众谈心工作制度,局领导与职工群众促膝谈心,做真心朋友,交流思想,沟通感情。在两个多月的时间里,党组成员与干部职工谈心200多人次,进一步融洽了党群干群关系。在开展面对面谈心的同时,还在内网探索建立“国检论坛”,设置创意国检、业务交流等栏目,畅通职工诉求渠道。在“"为民务实清廉"清风行动月”活动期间,该局党组成员共收到职工建议38条,解决实际问题21个。
把群众的事办到实处,是密切党群干群关系的重要途径。8月9日,室外地面温度已超过40摄氏度,汪秋霞再次带领党组成员及人事、政工、服务中心负责人,赶赴各办事处检疫处理点,慰问在高温下工作的检疫工作人员。
开箱查验,检疫处理,工作人员挥汗如雨。年轻的检验员顾环说:“领导的关心给了我们无穷的力量,我们不怕苦,有的是劲。”
在吴中办出口加工区场站,吴中办主任陈明介绍说,检疫处理还分几个小组,开展完成工作任务、保工作质量比赛、大家热情很高。
高温已持续了近一个月。在烈日下,苏州局领导心里记挂离退休老干部,记挂着结对区建的社区困难群众,记挂着战斗在高温下的干部群众。开展了慰问老干部和困难群众,多次到检验检疫一线看望工作人员,为他们送去清凉饮料,嘱咐他们注意防暑。当了解到因天气炎热,查验人员工作服不够时,立即安排添置了查验工作服。局领导开展“当一天班”活动,深入到检验检疫一线,到后勤食堂,和职工们一起工作和劳动,体验高温下职工的辛苦,进一步拉近了与职工的距离。
国际邮件办事处搬迁新址,办公条件改善了,查验仪器增加了,但新的问题也随之出现。办事处工作人员的中餐无法解决,到苏州局最近的工作点用餐,也要驱车半个多小时。为此,汪秋霞多方联系,最后在较近的苏州民政局食堂落实了职工的搭伙就餐问题。
边学边建:完善机制出实招
苏州局按照中央“八项规定”和党的群众路线教育实践活动相关要求,不断探索建立落实“八项规定”和密切联系群众的长效机制。先后修订完善了“局领导与重点企业联系制度”、“密切联系群众"三访"工作制度”、“苏州局阳光便民服务制度”等11项制度。另外,结合检验检疫工作实际,还制定了“苏州局联系群众谈心工作制度”、“党组成员党建工作联系点制度”、“苏州局文明优质服务管理制度”等6项制度,并按照要求定期对制度执行情况督察督办,确保各项制度执行落到实处。《中国国门时报》来源中国国门时报)
边学边转:服务发展求实效
“一级带着一级干,一级做给一级看。”苏州局局长汪秋霞在党的群众路线专题学习会上提出要求。该局领导率先垂范,深入基层、深入企业进行驻点调研。5月7日,汪秋霞来到名硕电脑苏州有限公司调研,了解这一产能高达200亿元、提供8500个就业机会的重大项目进展情况。她要求新区办事处全力支持项目开展,帮助名硕电脑解决生产经营过程中遇到的困难和问题。在之后的一段时间里,苏州局利用专业和政策优势,帮助企业做了大量而细致的工作。“苏州局的领导亲赴企业帮助解决实际困难,让企业备感温暖1名硕公司总经理许士奇说。
两个多月来,苏州局党组成员共赴基层开展调研69次,深入开展“服务外企重点项目”专项活动,对重大项目开通“局长直通车”。同时,局领导靠前指挥,深入企业指导检验监管。发放外企服务需求调查问卷400多份,征集企业需求和建议49条,其中37条得到有效解决,12条正在研究落实,服务对象及社会评价满意率在99%以上。
为方便企业,该局还通过微博及时发布检验检疫政策和信息。业务部门和窗口部门分别建立“检企联系QQ群”,方便企业人员进行网上咨询和联系。大力推进检验监管综合改革试验区建设,“苏州出口汽车及零部件质量安全示范区”成为首批9家“国家级出口工业产品质量安全示范区”之一。
边学边干:心系群众办实事
“只有把群众的事放在心坎上,才能真正赢得群众的信任。”为了解职工群众的所思所盼,苏州局建立了联系群众谈心工作制度,局领导与职工群众促膝谈心,做真心朋友,交流思想,沟通感情。在两个多月的时间里,党组成员与干部职工谈心200多人次,进一步融洽了党群干群关系。在开展面对面谈心的同时,还在内网探索建立“国检论坛”,设置创意国检、业务交流等栏目,畅通职工诉求渠道。在“"为民务实清廉"清风行动月”活动期间,该局党组成员共收到职工建议38条,解决实际问题21个。
把群众的事办到实处,是密切党群干群关系的重要途径。8月9日,室外地面温度已超过40摄氏度,汪秋霞再次带领党组成员及人事、政工、服务中心负责人,赶赴各办事处检疫处理点,慰问在高温下工作的检疫工作人员。
开箱查验,检疫处理,工作人员挥汗如雨。年轻的检验员顾环说:“领导的关心给了我们无穷的力量,我们不怕苦,有的是劲。”
在吴中办出口加工区场站,吴中办主任陈明介绍说,检疫处理还分几个小组,开展完成工作任务、保工作质量比赛、大家热情很高。
高温已持续了近一个月。在烈日下,苏州局领导心里记挂离退休老干部,记挂着结对区建的社区困难群众,记挂着战斗在高温下的干部群众。开展了慰问老干部和困难群众,多次到检验检疫一线看望工作人员,为他们送去清凉饮料,嘱咐他们注意防暑。当了解到因天气炎热,查验人员工作服不够时,立即安排添置了查验工作服。局领导开展“当一天班”活动,深入到检验检疫一线,到后勤食堂,和职工们一起工作和劳动,体验高温下职工的辛苦,进一步拉近了与职工的距离。
国际邮件办事处搬迁新址,办公条件改善了,查验仪器增加了,但新的问题也随之出现。办事处工作人员的中餐无法解决,到苏州局最近的工作点用餐,也要驱车半个多小时。为此,汪秋霞多方联系,最后在较近的苏州民政局食堂落实了职工的搭伙就餐问题。
边学边建:完善机制出实招
苏州局按照中央“八项规定”和党的群众路线教育实践活动相关要求,不断探索建立落实“八项规定”和密切联系群众的长效机制。先后修订完善了“局领导与重点企业联系制度”、“密切联系群众"三访"工作制度”、“苏州局阳光便民服务制度”等11项制度。另外,结合检验检疫工作实际,还制定了“苏州局联系群众谈心工作制度”、“党组成员党建工作联系点制度”、“苏州局文明优质服务管理制度”等6项制度,并按照要求定期对制度执行情况督察督办,确保各项制度执行落到实处。《中国国门时报》来源中国国门时报)
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