柳州市政企业文化风采

　　点燃自己，照亮未来 得益于国家当前政策,公司近期捷报频传，仅6月中旬就中标工程总量超亿元。 迄今为止，今年上半年工程承揽量已近7亿元，业务遍及广西各地城乡，在建项目及将开工的项目是以往的数倍，类型涵盖市政道路/公路工程及房建工程等。按当前的建筑市场发展形势来看，全年的工程承揽量再创新高已经是毋庸置疑的事。随着项目的增多，大型及重点项目的不断增加，我们公司现在面临着技术及管理人员紧缺的问题，这对我公司的原有项目管理模式及人才培养模式提出了新的要求。 当前，对公司及员工来说，既是机遇，更是挑战。那些追求进步的员工，公司要提供平台给他们，使他们更快的成长为技术骨干，成为项目总工、项目经理；我们要加大项目管理力度，控制好工程的质量、安全、进度等工作，做放心工程交付给业主；要发掘项目潜力，增强社会人才的招揽力度，同时要实现公司内部人才的合理流动。要实现这些目标就要激活员工们的激情，就要调动起大家的积极性、充分的发挥每一个人的作用。 企业的发展要靠人来推动，仅仅制订了战略规划、指定了分管负责人，发展也是不会自动实现的。因为常人都是有惰性的，我们有些员工们满足于现状，许多人喜欢按部就班地工作，喜欢在市区条件好的项目部,不愿去边远的条件差的项目部，企业在某些方面的执行力不强，一些外地项目部甚至很难派出管理人员。 所以，只有从内心充分唤起员工的发展激情，才能保证使他们进入"战斗状态"，才能为企业的持续发展注入活力。孔夫子说的"上下同欲者胜"，讲的就是这个道理。 领导者必须以相对稳定地并且被大多数员工认可的观念，即我们的企业发展战略及企业文化，作为企业快速变革过程中的稳定剂。 作为企业领导者，并非简单地作出行政的命令，而是应该通过信息舆论来实施变革的准备。孙子曰："道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生而不畏危。"只有在加强沟通，令大家认同我们的企业文化和发展远景，并通过培训强化灌输，让员工在工作中学习和理解，边理解边调整便工作，才能在每一个员工的心中都燃起了一把火，企业才能在烈焰中升华。 我们应该感知员工心灵、影响他们情感。杰出的航海家或船长懂得如何煽动船员战胜狂风恶浪到达胜利彼岸的欲望，他们通常在启航前把船员们召集在一起，向大家说明其"深深的忧虑"，表明自己的情感：出海可能会经历重重危险，远行也许踏上不归之路。船员们听到这里，通常会豪情万丈，会更觉得自己有责任出航，纷纷擦拳磨掌跨上甲板，恳求船长马上启航。 作为企业的管理者，我们不会作出虽能在短期唤醒员工的紧迫感，却不利于长期事业的行动。没有必要去编造美丽的蓝图，以谎话来驱使员工的效果肯定长久不了。我们能坦言当前企业面临的窘况，向员工交心。我们不会忽略道德问题而只是追求策略，当员工们发现被蒙蔽后，谁又会真正信任公司的"宏伟"蓝图呢？还有多少人会真心忠诚于我们柳州市政呢？即所谓"君子不亮，恶乎执？" 以前公司高层领导，也许缺少与下属员工亲自交流，使得交流通常是单向的，即由上自下的传达，因而难以充分把握员工的心态，难以找到最能振奋全体员工激情的变革方式，今后，我们在与员工的普遍交流上,会更加尽力，即将开始的公司每月员工生日聚会，我们领导都会参加,就是我们的改进措施之一。 一个好的企业领导者，既要对他的员工立下高标准，更要对自己严要求。领导者必须身体力行，自己履行不了的职责别强求部下履行，"己所不欲，勿施于人"。上层领导以身作则表达自己对企业发展的坚定信念，比大会小会上"放空炮"强一百倍。 领导者要坦坦荡荡，让大家确信公司发展目的不只是为了自己的利益，而是为了企业的长远发展和全体员工的整体利益。必须让大家清楚各自得到的是什么，大家才会全身心地投入工作，才会加强执行力。反之，如果大家觉得发展的回报和荣誉只为老板们所获得，谁还会那么努力跟随我们一道发展呢？孟子曰："以佚道使民，虽劳不怨，以生道杀民，虽死不怨杀者"。我们要善于用良好的沟通方式来激发员工的紧迫感，而不是简单地用施加外在压力的手段下达命令；要多问问他们是否理解公司的意图，不能只要求下属们简单的服从。不要仅仅让员工害怕领导能炒他鱿鱼的"虎威"，更要发挥领导以身作则之个人魅力的"磁感应"。 这就需要领导者有"先点燃自己"的勇气。如果我们自己都不能全身心投身发展及变革的"火堆"，很难想象公司的员工会真心跟随我们经历"激情燃烧的岁月" 我相信，如果我们作领导的表现出身先士卒的大无畏气概，有决心把火先点燃自己，员工自然会被我们的勇气和激情所感动，进而义无反顾地跟随我们共同发展。

　　发展与民生同行 今年两会期间,胡锦涛同志参加民建、工商联界委员联组会时指出：我国非公有制经济发展正站在一个新的起点上,希望广大非公有制企业一定要认清形势、把握机遇,在加快经济发展方式转变、保障和改善民生、提升自身素质上有更大作为。 在深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式中，我集团公司不断提高自身素质和企业竞争力，同时积极承担社会责任，促进民生改善。今年以来相继推出并实施了三大举措：一是着手运作企业年金审批程序。企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。据悉目前柳州市有国有、民营几千家企业，实施企业年金的企业还不到30家且均为国有，而我们是率先在民营企业中着手推行企业年金制度的公司。今年1月集团公司的企业年金方案由领导层研究制定并经第十二届职代会讨论通过，现正上报相关职能部门审批；二是全面调整提高员工薪酬。集团公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况制定出台《柳州市市政工程集团有限公司薪酬管理规定》，并于3月份正式实施，大幅提高了员工所获得的劳动报酬，有力保障了集团公司效率和持续发展，全面提升了企业的人才吸引力度，充分体现了企业效益与员工利益相结合的原则；三是切实改善部分职工住房条件。集团公司院内的住房大都是在上世纪八十年代初建成的预制板楼，无论从住房条件还是从价值空间而言，都无法与当前发展的形势相适应。为此公司切实从改善员工生活质量，推升市容整体形象的角度出发，于5月初依照柳州市相关政策和规定，积极启动职工危旧房改造工程，公司指派专人领导、组织专门力量一方面与柳州市各相关方面协调落实；另一方面做好院内每家住户的宣传调查工作。目前此项工作正在稳妥有序的展开。 由此可见，集团公司在经济效益和社会效益稳步提升的同时，始终贯彻落实"以人为本"的企业文化精神，切实把实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把改善民生问题放在更加突出的位置，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享。从而进一步完善企业管理，增强企业创造活力，维护企业安定团结，最大限度地把人心凝聚在一起、把情绪调整到一块，使员工的积极性、主动性和创造性竞相迸发，为企业的发展自觉出力流汗、献计谋策。企业对员工负责，就是对自己负责的表现，这是企业能够长久发展的内在动力。 "既做企业，也承担社会责任；只有做强企业，才能真正承担社会责任；只有对社会负责的企业，才能持久永续"，这是百年企业通用的经营哲学，更是我们民营企业永续发展之本。公司改制三年多的历程证实：正是我们锐意进取，企业才能敢于负责；正是我们勇于负责，企业才会高速发展；因此广大职工应当团结一心、各尽所能、和谐相处并充分发挥积极性、主动性、创造性，我们的企业才能做大做强。这样集团公司才会有信心、有决心、有能力承担更多的社会责任，给我们员工带来更殷实的福祉。

　　红水河畔筑"天路"的市政人 黄小海 周冠天 在天峨县，有一条奔腾的河流叫红水河。在这迷人的红水河边，有一座仅次于三峡的电站。它是我国"西电东送" 和西部大开发的标志性重点工程，并且拥有世界上最高碾压混泥土大坝、最大的地下厂房和提升最高的升船机的三项世界之最的美誉的全国第二大水电站--龙滩水电站。而且，龙滩旅游风景区是集中国水利枢纽工程与自然山水景观为一体的旅游区，因其完美的生态和拥有三项世界之最吸引了大量的海内外游客。就在这个特大型水电工程附近，有一支被当地群众和政府誉为特别能战斗、特别能吃苦的施工队伍，他们就是--我公司驻天峨至乐业二级公路一期工程向阳(和平)至龙洞段项目部。 从天峨县城驱车15公里，经过闻名遐迩的龙滩水电站，沿着狭长崎岖、险象环生的简易山路，跨过龙滩水电站坝址，沿着水库98，500平方公里面积的流域，约2个多小时的行程，便来到项目部的施工所在地。由于地处典型的亚热带，这里千山万壑，峰峦叠嶂，云遮雾绕，昼夜温差达7摄氏度，施工环境极为恶劣。车子行驶在高低起伏的山路上，路的一侧就是数十米深的悬崖绝壁，有时一急弯，车里的人几乎看不到前面的路，只能看到车外茫茫的山林和巨石，令人禁不住倒吸一口气。项目负责人赵振明带领他的团队自2008年2月初就一直战斗在这里。我们修筑的路要穿过高高的山巅 天峨至乐业二级公路一期工程向阳(和平)至龙洞段项目部位置处于天峨县向阳镇燕来乡西南约1.5公里处(K15+000～K21+000),路线全长约6公里,技术标准为二级公路,施工内容包括：路基、桥梁、涵洞、绿化等。主要工程量:①路基挖土石方94万M3；②路基填方23万 M3；③防护工程16342 M3；④排水工程12848 M3；⑤大桥一座:K15+262平矿林场,桥长131.55M；⑥涵洞工程:圆管涵363米/31座,盖板涵251.2米/9座；⑦绿化工程40420M2。项目地处云贵高原板块结合部，山地陡峭，平均海拔800米。中标段总投标价约3700万，计划工期为24个月。开山劈岭 如何在莽莽群山中开闭通道？如何在人生地不熟的环境中开展工作？如何在前不着村后不着店的荒山野岭里安营扎寨、解决大家的吃住？无数个严峻的现实问题就像这一座座大山摆在项目负责人赵振明面前。然而，有着多20年施工经验的赵振明并没有被这些困难吓倒。凭着多年经验积累和"明知山有虎，偏往虎山行"的一股猛劲，在项目开工前，赵振明带领工程技术人员在荒山野岭中跋山涉水，在群山密林深处披荆斩棘，在6公里的施工地段来回穿梭，踏勘踩点，定桩放线，尽量熟悉周边的施工环境，掌握施工的第一手资料，为后续施工做好各种准备。做完这一切，他对下一步如何开展已经游刃有余，成竹在胸。于是，整个项目开始有序地运转。 项目开工伊始，在其它配套工作一时尚未开展到位的时候，为了快捷地施工，争取主动，项目部果断地自行征地投入10几万元在线段的最佳点开出2000多米的便道。这一有违施工常规程序的做法，为项目部的大型机械进入施工地段开辟了通道，使得施工机械可以前后迂回，赢得了宝贵的时间和很好的经济效益。在施工的高峰期，项目部投入了10台钩机、3台铲车、3台压路机，46部自卸车，几乎在每一个关键的工作面都有1台钩机施工，是在建的6个标段中投入机械设备最多的项目。 由于点多线长，交通不便，为了减少施工人员在施工中的工作强度和节省宝贵时间，项目部购回了10部崭新的125CC摩托车，分作5组配给施工人员，每个组还配有大功率的对讲机方便通话，极大地提高工作效益。这一点，他们就远远的走在其他项目的前面。项目部的测量员笑着说，我们已经测完坐标点准备回去画图了，友邻项目的测量员还在汗流浃背慢吞吞地扛着测量仪器走在去工地的半路呢。 由于时间紧，任务重，投入的大量的施工机械设备每天在加油、维修和台班费等方面的开支很大。此外，管理人员和民工工资以及材料费等也急需大量资金。在项目资金出现短缺的关键时候，项目负责人既不给公司增加负担，也不为此影响施工进度而导致监理和业主投诉，他淡定地想方设法筹集资金，调整资金使用方向，保障资金使用重点，确保工程施工用款的正常运转，使工程所急需的每一笔资金都落实到位。他甚至做家人的思想工作，动员家人给他进行资金支持，动用家里的积蓄汇给他用于工程应急。为此家里人对他抱怨：人家做工程都是往家里寄钱，唯独你做工程叫家里人寄钱给你。尽管如此，他还是成功地调配好了项目的资金使用，使得项目能持续迅猛推进。 赵振明深知质量就是企业的生命这一亘古不变的道理。为了激发大家的质量管理意识，也为了给大家做好表率，他在几乎每天都泡在施工现常在进行道路基层碾压时，由于施工机械无法将一些树叶树枝清理干净，他召集现场施工员和其他人员将施工现场残余的树叶树枝全部清理干净，而后再进行下一道工序施工，确保每一道工序都符合质量要求。为了应对施工现场昼夜温差大的问题，赵振明多次与技术人员制定施工方案，研讨解决的办法，并根据施工条件提出改进的建议和意见，而后将所有方案呈送监理和业主审批。由于项目负责人的身体力行，有效推动了项目部全体人员的质量管理意识。项目的质量意识很强 项目施工员在捡护坡下混杂的树枝 在施工过程中最担心遇到久拖未决的征地拆迁的事。当然，如果处理得好，以情感人，事情就会迎刃而解。在项目部的一个施工点，有一块地属于征用范围，户主是一位60岁的独住老人，当地有关部门的工作人员曾为此多次找他协商，但都吃了闭门羹，致使该地段无法施工，影响了工期。了解这个情况后，赵振明找准机会，独自到老人家中登门拜访。然而，前三次就吃了闭门羹。老人家得知他是施工队的人后当即表态：你请我吃饭是想拆我的房子要我的地，你走开，我不理你。赵经理并未气馁，而是尝试用其它的方法来跟老人沟通。老人终于为其所动，让他进到家里，也道出了不同意征地的原委。原来，他担心没能按时得到征地补偿款。赵振明立刻向老人保证，由他自己按照基本的补偿标准先把钱垫付给老人家，不够的话再补上。第二天，老人家拿到他送去的存折，打消了顾虑，愉快地接受了征地条件。通过真心沟通，老人家现在与赵振明成了忘年交，常常邀请他和项目部的员工到他家吃饭。 由于恶劣的施工环境，也让项目部的管理人员吃了不少苦头，甚至有时候要像杂技演员一样完成一些"高难度"动作。在去年7、8月，施工人员冒着酷暑在山上测量放线。山坡上尽是茅草和一丛一丛的捻子树，两个年轻的测量员只顾着专心做事，没想到意想不到的危险正一步步向他们靠近。当他们刚刚擦过一丛捻子树正想向下一个测量点走去的时候，只听到"嗡"的一声，数不清的野山蜂向他们劈头盖脸地袭来，让他们措手不及，慌忙中只好丢盔弃甲，顺着厚密的茅草作掩护，就地滚下山坡，才得以摆脱野山蜂的追击，避免了更大的伤害。然而，两个人的头上、背上还是分别被野山蜂蜇了好几个个包包，肿的几乎让人变了形，成了名副其实的"伤兵"。待野山蜂飞走后，当他们从茅草丛中诚惶诚恐地爬出来，看看自己的狼狈样，都不由而同地笑了。最后，还得小心翼翼地回去捡回刚才丢弃的测量器材。测量人员除了要吃皮肉之苦，还要学会"耍杂技"。因为，有的路线刚好是从山顶的骑线点走过，所以，测量员必须爬到山顶上进行测量放线，才能得出准确的数据。由于山顶上杂草丛生，乱世突兀，坡陡湿滑，一不小心就会有生命危险。为了安全起见，项目部给每位测量员都配了开山砍刀，戴好安全带，系上安全绳，让他们在丛林中斩蒺劈藜，在耸岭峭壁中涤荡。因此，也就有了柳州市政历史上从未见过的测量员扎安全带测量的"高难度奇观"，他们也自诩为项目部的"空降兵"。尽管条件艰苦困难，也没有人打过退堂鼓，始终斗志昂扬地奋战在施工一线。 在人迹罕至的深山沟里，项目部也自觉地执行集团公司文明施工要求。在项目部负责施工的地段，每个弯道都能见到路边的警示标志和遍布山脚岭旁的安全标语横幅。在翠绿的山野中，红底黄字的横幅显得格外夺目。一副副包含着市政人心意的人性化宣传标语和整洁、醒目的现场安全文明施工警示标牌得到了业主和行业主管部门的认可，多次获得各方的表扬和肯定。充满人文气息的宣传标语 在整个标段中，要算工艺最复杂、施工难度最大的，还是那座平矿林场大桥。该桥为6-20预应力箱梁，处于弯道缓和区，最大横坡5%，最高墩约50米，总长约135米，施工工艺和技术难度是我公司桥梁施工史上从未遇到过的。项目部在这座桥梁的施工过程中，集中技术力量攻关，敢于向技术高点难点挑战，纠正和完善了原设计的不足之处，虽然桥梁施工总进度比原计划稍慢，但质量高，效果好，得到了业主的充分肯定和赞扬。 一分耕耘，一分收获。不久前，天峨县县委书记、副县长等县领导亲临工地检查，看到昔日的大山乱石已经不复存在，取而代之的是已具规模的康庄大道雏形，欣喜异常，不由得竖起大拇指直夸柳州市政好样的！自治区质检总站的领导在全区在建工程质量巡检过程中来到项目部，看到项目的各项质量指标都比较满意，给予了充分的肯定并欣然地和项目负责人合影留念。截至目前，项目部已完成合同造价的65%，施工进度正按照业主原计划向前推进。 新年伊始，战旗猎猎。项目部更制定了雄心勃勃的施工计划，努力在质量和进度上更上一个新台阶，力争让市政人在公路施工项目上也力拔头筹。与市政项目相比，公路项目的施工难度更大，条件更艰苦。因此，这条凝结着公司员工的心血和汗水、宛如玉带般蜿蜒盘绕在云里山巅的公路，可谓是我们柳州市政集团公司道路施工项目中的"天路"；同时，它也是当地百姓迈出大山的"天路"，它带来的不仅仅是便捷，它更是一条给当地居民带来富裕、和谐、幸福、安康的希望之路！

　　感怀六十年 --献给柳州市政工程建设者60年栉风沐雨，60年励精图治。时间的磨砺，洗尽尘埃，绽放瑰丽。柳州市政建设人，用永恒的情怀，轰鸣着潮流的强音，鼎立于时代的天地。用执着的追求，燃起理想的火炬；用忠诚的信念，擎起奋进的大旗。时空，于定格中张扬动力；历史，在更迭中焕发奇迹。当你伴着春风走在桂中大道，踏歌而去，闻香而至时，你会领略市政建设人的印迹。当你迎着秋爽走在柳江河堤健身而去，赏心悦目时，你会感悟市政建设人的才智。当你穿越桐油山隧道，望山而去，感慨万端时你会品味市政建设人的天工。当你驱车潭中高架桥，疾风而去，心旷神怡时，你会感叹当代鲁班的风采。当你走进公司陈列室，一张张耀眼的奖状，一樽樽闪烁的金杯，你会赞美市政建设人传奇的丰碑。60年弹指一挥间，市政建设人走过坎坷，历经峥嵘。当搏击力量跨越时代梦想，豪迈之情在心中起伏跌宕。60年后的今天，一个新的起点，一种新的展望。站在马鞍山之巅，迎着绚丽的朝阳。市政建设人正满怀期望，走在洒满阳光大道上，奔向更壮丽的辉煌！ 董事长：李 明

　　为公司奉献不灭的激情 满秋良 很有幸我进入了柳州市市政工程集团有限公司，也更有幸得到了公司内部各相关领导的亲自指导培训。让我更加体会到公司发展的前景，那蓬勃生辉的朝气让更我坚定了投入公司运行轨道的正确方向。 由于新员工进入公司各方面都比较陌生，鉴此公司安排了上个星期对新入职员工进行了系统的培训。培训内容主要是公司的的基本情况及公司文化、未来规划、运作模式、各部门职能及工程的运作方式甚至个人职业发展等。虽然时间比较短，但经过了这次培训使我比较深刻了解了公司，让我们实现了从学校到社会的转变。 此次培训的主要授课人有公司董事长李明、总经理陈哲、副总黄永雄还有李文凯、黄小海、覃彩兰等公司领导。公司领导尤其是李董及陈总在百忙之中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。根据对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献。根据覃彩兰及陈总的课堂内容我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅，深有体会。一是要从做人开始，面队每一个人都要坦诚、真诚，只有真心的去对待别人，别人才能真心的对待你。二是要加强同时之间的沟通，努力提高团队精神，人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。而团队精神是一项集体创造的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管自己是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。三是从改造自己入手，要适应公司的生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。四是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们是都需要时间来适应它，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的员工，我们要低调，要实干，在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一中心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。五是经过培训，得到了许多前辈的经验和总结。在公司工作已经有一年的时间了，但对于所接触的工作也有许多不懂和不明白的地方，但经过公司领导对其的讲解，让我明白了许多自己不明白的问题。 柳州市市政工程集团有限公司是一个充满活力的组织，也是一个比较实干、目标明确的企业。公司聘用了我，我就是公司组织的一员，公司给了我发展的平台，我内心充满了感激，对工作也充满了激情，有了这激情，我会上一天班，做好一班次的工作。上班十年班，我为公司释放我十年的激情，我希望我这份激情十年不灭，也希望能为公司奉献我这永不灭的激情，我心里那个信念--柳州永远的建设者。作为一个中国公民，心里总有这么一份责任，如果可能我还想做中国永远的建设者。谢谢公司提供了我这么一个平台。 万事开头难，刚进入公司很多业务都不知道如何下手，但是有了公司组织的这次培训，我对公司有了更深入的了解、更深的认识，它帮组我很快的了解公司，有助于我尽快的融入公司，为以后的工作打下了坚实的基础！

　　无情洪水有情人 陈大杰、骆志勇 2010年5月31日至6月1日，来宾市兴宾区经历了历史上罕见的强降雨过程，在不到17小时内，降雨量高达到442毫米，是当地有历史记录以来的最高降雨量。这场史上罕见的强降雨给我项目部施工现场造成极大的经济损失，估计直接经济损失超20万元，同时也给周边地区引发了严重的地质灾害。 灾情发生后，我们按照相关预案及时成立工作小组，认真组织施工人员积极投入抗洪抢险工作中去：一方面开展自救行动。首先将人员、资料、设备、材料等转移安置到安全地段；其次组织突击队出动挖掘机、推土机、铲车、水罐车数次，对施工现场采取开挖沟槽，疏通排水，封堵缺口，抽水排涝等方式，将工程损失减少到最低程度；另一方面积极投入当地的救援抢险行动。我们在第一时间与当地政府取得联系并表示自愿按其要求尽全力参与抗洪抢险行动： 6月4日凌晨，我项目部接到来宾市兴宾区交通局局长蔡树参的救援指令，在距离工地不到5km的良江镇吉利村出现了0.4平方公里范围不同程度的地裂、塌陷，最大塌陷深达30米，而且出村道路受阻，灾情十分严重，人民群众生命危在旦夕。按要求我部立即出动铲车1台，并派出有着丰富施工经验的施工员黄小勇带领精干人员及时赶赴灾区清理疏通被阻隔的道路，经过12小时的连续奋战道路终于打通，该村3千多名村民得以脱离险境全部安全转移。 6月8日下午6点，我们接到来宾市兴宾区交通局副局长李永排的抢险指令，在距离我工地不到2km良江镇凌口水库发生大坝坝体塌陷险情，下游的2700名群众生命和财产受到严重威胁。为此我们立即出动挖掘机1台，并派遣经验丰富的施工员陈润光等人火速前往出险地点经过6小时不懈努力打开泄洪口，水库顺利泄洪，下游群众的生命和财产得以保全。 期间，由于我们防洪措施落实到位，再加上牢靠的工程施工质量，已基本建成完工的路桥经受了此次洪水的考验。目前，洪水已消退，我们正在投入灾后建设中，通过此次参加抗洪抢险工作，为保护当地群众的生命财产作出应有的贡献，得到相关部门的表扬，充分彰显了我们集团公司"以人为本"的企业文化精神。在良江镇凌口水库我项目部挖掘机正在扩大泄洪口（照片为新华网图片截图）标段K18处路堤边坡经受住4米多高洪水压力我项目刚建起来的桥梁经受住白面水库强大的泄洪压力良江吉利村塌陷地段

　　小桥、流水、人家 覃彩兰 读过唐代诗人张继的七言绝句"枫桥夜泊"之后，我一直对古城苏州有着深切的向往。今年5月中旬，公司给了我一个机会，终于一睹她美丽迷人的芳容。 到苏州的那天，气候有些凉，可是苏州市政的同行们非常地热情，待我们住下后，接着就安排我们就餐了，当晚没能很好地领略苏州的风景。第二天一早，在苏州市政何书记的带领下，我们前往周庄。 这也是一个耳熟能详的名字，因了陈逸飞的一幅"双桥"而举世闻名，它位于苏州城东南，昆山的西南处，离苏州50多公里。到了景区，每人交了100元钱，售票员为我们拍了照，一张印有自己头相的门票成了我珍爱的纪念品。进入镇子后发现，这里四面环水，镇中河道交错，镇里没有汽车，没有自行车，唯一的交通工具就是"篷船"。这座古朴的江南小镇，虽然历经900多年的风风雨雨，仍比较完整地保存着水乡古镇的原有风貌和格局。 在络绎不绝、摩肩接踵的人群中，我们随着导游穿行在沿河房屋的青瓦檐下，听导游介绍姑苏古城的人文历史，看河道上飘行的"篷船"，一幅江南水乡的"小桥、流水、人家"的悠然美景尽收眼底。难怪当年落榜的张继，夜泊枫桥时会有那么深切的感触："月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。"看来都缘于这"小桥、流水、人家"。 我们一一游览了周庄最为著名的景点：富安桥、双桥和沈厅。富安桥是江南仅存的立体形桥楼合璧建筑；双桥则由两桥相连为一体，造型独特，由一座石拱桥和一座石梁桥组成，横跨于南北市河和银子浜两条小河上。桥面一横一竖，桥洞一圆一方，错落有致，宛如一把大锁将两条小河紧紧地锁祝在导游的解说声中，尽管淅淅沥沥的小雨下个不停，我们还是迫不及待地拍照留影，急着要把这"小桥、流水、人家"收入自己的镜头。大名鼎鼎的明代商人--沈万三的旧居沈厅为清式院宅，整体结构严整，局部风格各异。只是在现代人的眼里，庭院太小了，厅堂、过道、景观都很狭窄，结构紧凑得让人有些窒息，而且大多采光很差，阴湿之气很重。或许是年代久远的缘故吧。但是著名的万三蹄膀却是诞生在这里。沈家厨房也是当时招待皇帝做御宴的地方。呵呵，只是我们看到的是江南厨娘在做一种绿色的糍粑，不过也蛮诱人食欲的。 尽管周庄仍然保留着江南水乡古镇的原有风貌和格局，但迎来送往的旅游团体已经把周庄演变成了旅游商业氛围很浓的街区了。小街两旁林立的都是各式各样的店铺：茶庄、酒店、饭馆，各种小手工艺品、字画、假古董的商店等等。其中也不乏很有小镇特色的杂货店、药房等。小吃更是琳琅满目：如自制酒酿、冰豆腐花、臭豆腐、阿婆菜、桂花糕、糯米蒸团等等，可以边吃边欣赏小桥流水的美景。何书记告诉我们，到周庄不要去大的饭馆吃饭，沿街的小吃店就很有特色。中午他带我们到临街的一家排档吃饭，果真是好吃又便宜。特别是餐前的那一碟碟小吃，还有配饺子吃的特色咸菜，让我们大饱口福。 周庄的手工艺品也很多，到处都可以看到诸如家酿黄酒米酒、米上刻字、蜡染、扎染、苏绣、丝织、内画鼻烟壶、竹篮、草编小人、弓箭、纺车纺线、蚕丝被、牛角梳子、织布机织布、蚕丝被等等，应有尽有。在一个老绣娘的地摊前，我们被她摊上的一双双小人鞋吸引住了，那鲜艳的丝面、那精致的绣花、那小巧灵珑的样品让人爱不释手，工程部的谢经理终究挡不住诱惑，花15元为爱女买了一双。而最有名的应该是苏绣和丝织品了，出门从不喜欢购物的我也兴致勃勃地带回了几件苏绣睡衣，穿着真的很舒服哦。还带回几条丝巾，送给办公室的美女们，呵呵，礼轻情意重嘛。在一家工艺品店里，我们的小黄经理忍不住用刚拍的照片制作了一个杯子，那神采飞扬的神态便刻印在了江南小镇的"小桥、流水"之中，成为"人家"的一道亮丽风景。

　　印象苏州 "上有天堂、下有苏杭"一语道出了苏杭的自然美、人文美以及两者交融形成的和谐美。曾有多次去过，由于各种原因都没能对它的美慢慢感受和细细品味，心里不免留下了丝丝遗憾。今年5月中旬全国十省十五市市政企业2010年度第一次联谊会在苏州市举行，东道主苏州市政工程集团有限公司在会议期间安排了苏州精品线路的游览，我有幸身临其境好好领略它那浓缩的美，并生出许多感处，以文抒情与大家共享！ 走周庄游水乡感怀明初首富沈万三 著名建筑学家罗哲文盛赞周庄"不但是江苏省的一个宝，而且是国家的一个宝"。周庄环境幽静，建筑古朴，虽历经 900多年沧桑，仍完整地保存着原来的水乡集镇的建筑风貌。全镇百分之六十以上的民居仍为明清建筑，仅有 0.47 平方公里的古镇有近百座古典宅院和60多个砖雕门楼，周庄民居，古风犹存，最有代表性的当数沈厅、张厅。同时，周庄还保存了14座各具特色的古桥，它们共同构造了一幅美妙的"小桥、流水、人家"的水乡风景画。 游览周庄总觉得它与明初首富沈万三有一种"剪不断理还乱"的情结：招待宾客的上乘菜肴--"万三蹄"；旅游者的理想食品--"万三糕"；踏雪赏景的好去处--"东庄积雪"；古典建筑的代表作--"沈厅"；文化活动的重头戏--"万三巡游"等等。其实周庄就是沈万三的发迹地，沈万三也是周庄繁荣的原动力，现在周庄用不同方式来纪念沈万三就是表达了广大民众求财祈福的美好心声。身处元末明初动荡岁月的沈万三能够发迹可谓是偶然更可谓是必然：他人生的第一桶金源于其岳父，但他并没有坐吃山空而是用它来进行投资，他利用周庄得天独厚的水陆优势，广辟良田、通商海外造就了一时富可敌国的局面，之后由于想犒劳三军而得罪了当权者朱元璋而被抄没家财发配云南，虽然那儿天气高寒，路途坎坷，充满艰难困苦，却很有开发的余地。具有丰富经验的沈万三，发挥自己的特长，利用茶马古道，将江南一带的丝绸等特产运到云南，甚至进入西藏和缅甸、印度……，这使他重又获得生机。由此我们不难看出沈万三致富的法宝不是民间传说中的"聚宝盆"，而是以垦殖为根本，以分财为经商的资本，大胆通番所取得的成果。当前我们都有企业发展、员工致富的愿景，可是我们仍沿用原有固化的方式运行只能是原地踏步，就集团公司而言完全可以借鉴沈万三的经验：以市政工程建设为根本，以职工投资为运作的资本，大胆开展以ＢＴ项目为重心的投资平台建设，从而形成"打工＋投资"发展新格局，这样我们的愿景就指日可待啦！ 进寺院读诗文追忆寒山拾得和合仙 唐朝诗人张继曾途经寒山寺，写有《枫桥夜泊》诗："月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠，姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。"诗韵钟声千载流传，寒山古刹因此名扬天下。寒山寺院内青松翠柏，曲径通幽；寺内古迹甚多，有张继诗的石刻碑文，寒山、拾得的石刻像，文徵明、唐寅所书碑文残片等；寺内主要建筑有大雄宝殿、庑殿（偏殿）、藏经楼、碑廊、钟楼、枫江楼等。 寒山寺的由来有一个美丽的传说，"和合二仙"为了点化迷惘的世人，才化身寒山、搭得来到人间的，甚至寺名也由于"和合"在此喜相逢并成为住持，而由"妙利普明塔院"更改成"寒山寺"。由于"和合"思想深得人心，加上张继诗句"姑苏城外寒山寺"的广为流传，所以尽管后来在宋朝时，曾将寺名重新改为"普明禅院"，但人们仍习惯地称它为"寒山寺"。从元末至清末，寒山寺曾五次惨遭次劫，但事后总能复建，足见寒山寺在历代人们心中的地位。而且直到现在，寒山寺供奉的佛像仍是寒山、拾得，可见由他俩首倡的"和合"思想已在为中华民族优秀传统文化中的重要组成部分。"和合"思想就是和平、合作、友谊、发展，这不正是我们全国十省十五市市政企业联谊会的基本宗旨吗？我们的联谊平台--市政联谊会，成立已有十多个春秋了。最初由我们公司与广东湛江、茂名、广西的桂林、南宁等两省五市的市政公司自发组织和开展的活动。本着市政兄弟是一家，相互支持配合、共同发展壮大的宗旨。其目的是沟通同业信息、加强经营合作、交流企业管理经验。十几年来联谊会不断发展壮大，由最初的两省五市发展到今天的十省十五市，从一个松散的行业联谊会发展到每年两次定期的例会，其基础是中小企业面临着相同的市场环境和困难，具有共同的语言。企业求生存、谋发展需要手拉手，共同应对市场竞争。 观园林赏景致同享虚实交错美境界 苏州园林是指中国苏州城内的园林建筑，以私家园林为主，起始于春秋时期的吴国建都姑苏时（公元前514年），形成于五代，成熟于宋代，兴旺于明代，鼎盛于清代。到清末苏州已有各色园林一百七十多处，现保存完整的有六十多处，对外开放的园林有十九处。占地面积不大，但以意境见长，以独具匠心的艺术手法在有限的空间内点缀安排，移步换景，变化无穷。 叶圣陶先生在《苏州园林》一文中写到：设计者和匠师们因地制宜，自出心裁，修建成功的园林当然各各不同。可是苏州各个园林在不同之中有个共同点，似乎设计者和匠师们一致追求的是：务必使游览者无论站在哪个点上，眼前总是一幅完美的图画。为了达到这个目的，他们讲究亭台轩榭的布局，讲究假山池沼的配合，讲究花草树木的映衬，讲究近景远景的层次。总之，一切都要为构成完美的图画而存在，决不容许有欠美伤美的败笔。他们惟愿游览者得到"如在画图中"的美感，而他们的成绩实现了他们的愿望，游览者来到园里，没有一个不心里想着口头说着"如在画图中"的。据此，我们可以领会到，苏州园林的美是经过精心安排而又不损自然的美。"游览者无论站在哪个点上，眼前总是一幅完美的图画"，"眼前总是"强调了苏州园林是一个完美的艺术整体。 当前，我国正处于城镇化建设高速发展的机遇期，我们集团公司应当以信息平台为基础夯实软实力建设、以联谊平台为纽带提升巧实力局面、以投资平台为动能助推硬实力水平，尽早到达企业全面发展、员工整体致富的新境界。