新昌劳模的劳动节

　　石梦千茶场劳动胜休闲

　　       劳模名片：石梦千是浙江省茶树良种繁育示范场的场长，今年65岁。自1980年奉命来这里当场长起，30多年来，他一直在这个茶场里为振兴新昌茶业而默默耕耘着。鉴于石梦千在茶业界的地位和贡献，他于1999年被评为新昌县第一批乡土人才，同年被评为浙江省劳动模范，2000年被评为全国劳模。

　　       5月2日，上午10时左右，记者来到茶树良种场，石梦千正在车间内包装茶叶。石梦千告诉记者，劳动节三天假期内他都在茶场里，主要是包装茶叶，偶尔也到加工车间看一看，有客人来就陪着喝喝茶。他说：“五一劳动节正是茶场的忙季，抽不出时间休息；再说，现在的茶场管理早已步入轨道，也不累；在这充满情感的地方劳动比到任何地方去休闲更加能获得舒畅的心情。”

　　       车间包装的茶叶是31克/包和42克/包的小包装茶叶，有客户已经把钱汇进来了，要求在5月5日之前发500斤，也就是说，要包装6000多包，所以，场长也只好亲自上阵了。他也会时不时到加工车间看看，把把质量关。他说：“其实我们这里有专门把关的人，可以放心的，只是我已经习惯了。”

　　       30多年来，只有5亩老茶园的原红旗乡农牧场，变成了如今浙江有名望、全国有影响的集茶树良种繁育、龙井标准炒制以及茶园科学管理为一体的茶树良种常最早的20多斤茶叶价格高达2800元，明前茶平均价格达500元以上，而且还供不应求，客户都是先把整年购货的钱汇进来，茶叶存在茶场的冷库里，然后分批发货。因为都是先收钱、再发货，所以茶场没有一分应收款。石梦千说，包头、银川的三位茶庄老板就订了3000多斤。都是打个电话说一下，多少档次的买多少，看也没来看。

　　       10时15分左右，西山村袁柯良等到良种嘲串门”，石梦千当即脱下工作服，换上便服，请他们到会议室喝茶。由于土地租赁的关系，袁柯良与石梦千打了多年的交道，他对石梦千的为人称赞有加。他说：“梦千同志很厚道的，不但对我们村好，和周边村的关系都处理得好，村里要做修路等公益事业，他都有资助的。”

　　       石梦千和农民有着深厚的感情。他在管理好茶场的同时，还时刻想着如何带动老百姓致富。早在20多年前，良种茶苗还是稀缺资源时，他就用提供插穗、技术，帮助销售的方式，发动农民繁育良种茶苗。他的这个决定还带出了两个茶叶专业村——大市聚镇下王村和茅坪村。

　　       10时35分，县名茶协会副秘书长潘小超，带着最新的期刊《新昌茶业》和大佛龙井品牌专刊，到茶场看望石梦千这位茶界元老级人物，和他探讨一些如何做好品牌管理、品牌提升方面的问题。

　　       1984年底，县政府提出将茶叶由“圆”改“扁”，开发名茶。石梦千马上主动请缨承担了名茶炒制技术的攻关任务。此后，茶树无性系良种繁育、无公害管理，茶机使用，茶叶品牌建设等等，在新昌茶叶的每一步革新中，茶树良种场都担任了攻坚的排头兵；大佛龙井从无到有，从有到名的发展旅程中，石梦千都留下了自己的足迹。

　　       作为一位人大代表和资深茶人，石梦千热切关注着新昌茶业的发展。从2004年到目前，石梦千相继提出了保障茶农用电、茶园无公害管理、茶叶品牌保护等一系列的建议案。现在，他又在思考着如果加快发展“收青制干”行业的事情。石梦千说：“分工分业是社会大趋势。收青制干可节省劳动力，提高茶叶质量，提升品牌，但目前面临着税收的制约。”据石梦千介绍，从农民手中收青叶没有发票，不能计入生产成本，采摘工、炒制工的工资，以及购买农家肥都没有发票，许多生产成本不能在纳税时作为成本抵扣，制约了茶叶企业的进一步壮大。他最近一直在做一些关于如何建议免征茶叶初加工企业所得税的调研，同时也把这个课题当做儿子石志辉的“家庭作业”。石梦千说：“我们这一辈现在还能为茶业发展发挥一点余热，今后茶业的发展还是要靠年轻人。”言谈中，饱含着对茶叶的深情和深邃的思考。

　　 

　　林金仁他比平时还要忙

　　       劳模名片：林金仁是镜岭镇外婆坑村党支部书记。1990年，被村民一致推选为村委主任。他带领全村群众开山劈路，发展名茶，成立外婆坑有机茶合作社，硬化本村道路，安装路灯，兴建公共厕所和垃圾房，接通有线电视网络，修建自来水管道，发展农村旅游业……使外婆坑村人均纯收入超万元，村庄环境、村风民俗也得到了极大的改善，呈现出“村风正，民心淳，百事兴”的良好局面。2010年，林金仁被授予“全国劳动模范”荣誉称号并赴京接受表彰。

　　       自从2009年被作为“江南民族村”列入“长三角世博旅游体验之旅示范点”之后，外婆坑村的名气也越来越大了，每逢周末和节假日，来村里旅游的人也越来越多了。劳动节这几天，他比平时还要忙，安排任务、亲自接待、协调检查……俨然一个旅游接待中心主任。

　　       4月30日是“五一”假期的第一天，也是林书记劳动节忙碌的开始。早上6点不到，他就起床了，吃了老伴准备的早饭，他就往村委办公室跑。村委办公室和会议室就在少数民族表演大厅的楼上，一到办公室，他就开始整理办公室、打扫卫生，就连卫生间，他也都亲自打扫。做完这些，他又打电话落实接待人员，到农家乐去看菜的数量够不够、有哪些特色菜，检查卫生情况怎么样……

　　       早上9点左右，游客陆续来到外婆坑村，林书记的接待工作也正式开始了。由于2010年被评为了全国劳模，在参观民俗博物馆、游览古村落、观看少数民族表演、品尝山村美食之余，许多游客要到林书记那里去一下，听他介绍外婆坑村的创业史。有的时候，林书记干脆自己上阵，给游客当起了导游，从外婆坑村的历史到今后的发展规划，从古村落到民族博物馆，从当地的土特产到少数民族表演，一一作介绍。

　　       下午3点多，林书记送走了最后一批游客。趁着天色还早，顾不得休息，林书记就往山上跑。村里总共有1000多亩茶园，都分布在四面的山坡上。林书记一边走，一边看，碰到在采茶、修剪茶树的村民，他都要询问一下，今年茶叶采了多少，扫尾工作进行得怎么样了。虽然他的腿有风湿，关节又痛起来了，但他仍然爬了五六百米的上坡路。他说，这点路不算什么，后山海拔800多米，他也照样要去转。

　　       晚上，除了村里一些家长里短的小事，林书记还要趁晚上时间作一些安排。5月1日已经有3个旅游团队预约了，加上一些散客，估计人数可超过500左右。他要安排好相关接待人员，安排人员准备好茶水，村里哪些人家有什么土特产可以卖也要提前了解情况……最重要的一项是，要保证明天少数民族表演的正常进行。由于正值农忙季节，大家都忙着采收茶叶，不能保证每个人都可以参加民族表演。所以，哪些人可以参加第二天的表演，林书记都必须在前一天的晚上协调好。等他忙完这些准备工作，已经是晚上9点多了。

　　       他说：“白天时间不够用，事情太繁杂，只能够把晚上时间多利用点出来了。”

　　 

　　石寒其加个班不值一提

　　       劳模名片：石寒其是新昌环卫处修理工。1982年7月参加环卫工作，主要从事全处200多辆保洁车、清运车、运粪车，460座垃圾房门、80座公厕等的环卫设施的修理工作。他先后获得过绍兴市“十大环保模范人物”、绍兴市建设系统劳动模范、绍兴市优秀城市美容师等荣誉称号。今年，他被授予绍兴市劳动模范荣誉称号，而且是新昌唯一一名普通工人。

　　       5月2日，天气骤冷，还下起了小雨。虽然轮到他休息，但他还是转到了单位，怕有谁因为工具坏了没修好而影响工作进度。见暂时还没有人送东西来修理，他就刨起木头来。很快，木头变得一头扁一头圆，还有点幅度。原来，这是用在一些环卫手拉车上的，是个拉手。在他的工具台上，也已经有好几个做好的拉手靠在墙边。据环卫处一位领导介绍，寒其师傅不怎么说话，但工作非常踏实，除了有人需要修理工具，他就制作一些备用的部件，或钻研修理技术、制作一些小工具什么的。

　　       刚做了一会，就有一位环卫工人拉着一辆人力垃圾清运车来了。原来，他的车斗上有几个地方被腐蚀了，有点松动，需要焊一下。寒其师傅二话不说，拿起工具，三下五除二，就把活给干好了，记者想拍张照片都来不及。再一看，第一个焊点还在冒着烟气呢！

　　       提起29日去绍兴接受表彰的事情，寒其师傅说，他其实没有什么的，就是把平常的工作做做好，不像同去的其他人，为单位和社会作出了很大贡献。环卫处的领导和同事都说，寒其师傅人老实，工作踏实，不论是补车胎、修木桶、清粪车，还是公厕的坐马、大梁坏了，办公室的门、锁、窗破了，只要打个招呼，他总是立马行动，活干得既快又好。很多时候，往往是下班时间快到了，找他修车、修工具的人反而越多，为了不耽误同事们第二天干活，他总是仔仔细细地修好后才回家。同事不好意思，他反倒安慰他们，让他们别急。

　　       闲聊中得知，寒其师傅4月30日也在上班。问他那一天都做了些什么活，他说：“那不知道了。”接着他略显腼腆地笑笑，“我就是平平淡淡地做做过去，没什么的。”

　　       海尔的老总张瑞敏有一句话：“把每件简单的事情都做好就不简单，把每件容易的事情都做好就不容易。”据介绍，寒其师傅每年超时工作都在400小时以上，29年也就是29个400小时，整整多干了1450天，这29年硬是干了34年的活，而且都有是义务劳动，没有一丁点的报酬。劳动节加个班，在寒其师傅眼里，根本不值得一提。