广西:高温天气下工作,中暑算工伤

　　中工网讯（记者庞慧敏）高温天气下工作，中暑算工伤。这是广西相关部门在解答企业高温津贴标准时明确的。

　　连日来，“秋老虎”发威，广西多地持续出现日最高气温达35℃的酷热天气，许多职工极为关注广西发布的企业高温津贴标准（本报8月30日曾做相关报道）。为解答职工疑虑，9月2日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发了《关于企业高温津贴工作有关问题解答》。

　　广西夏季高温、高湿天气发生频率较高，时间较长，高温中暑对劳动者身体健康的危害问题已愈来愈引起各级政府和广大劳动者的关注。根据《解答》，享受高温津贴的具体条件主要综合考虑两方面因素：一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的；二是高湿。因广西属低纬度地区，高温季节期常有高湿现象伴随，且持续的时间长。从劳动安全卫生角度看，此时人体汗液不易蒸发，同样易导致人体体温调节失衡。

　　《解答》中尤让职工振奋的是，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》相关规定支付费用。

　　同时，《解答》明确最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　同时，这次实施的高温津贴，是根据广西夏季高温（高湿）天气发生频率较高，持续时间较长的特点而设立的，属季节性发放的津贴，不同于以往有些企业为高温岗位的职工设的岗位性津贴。

　　“高温补贴，我只听说过还没拿过，天气热的时候，工地上也就是给我们发凉茶、西瓜等实物，现在有了高温津贴文件，我们可以理直气壮地向管理人员提要求了。”在南宁市建筑工地从事幕墙施工的小廖知晓消息后高兴地告诉记者。

　　作者：庞慧敏来源中工网--《工人日报》)