用工存结构性短缺 拉萨招聘会提供600多岗位

　　由自治区劳动就业服务局举办的第5期小型人力资源洽谈会于今日上午9点30分在自治区职介中心（夺底路24号，拉萨市人力资源和社会保障局）举办。记者昨日从自治区职介中心了解到，今日现场有圣城东风汽车销售服务有限公司等26家国有、大型私营企业招贤纳才，600多个岗位供挑眩此前，自治区劳动就业服务局已成功举办了4期小型人力资源洽谈会。

　　现场提供603个岗位

　　岗位设置专业性较强

　　自治区劳动就业服务局工作人员达珍说，之前的4期小型人力资源洽谈会成功举办后，吸引了不少用工单位的关注。近段时间，各企业都主动打电话与我们联系，从登记的情况来看，参与招聘会的大型企业越来越多了，为人们提供了一个更为广阔的就业平台。据统计，截至24日下午，此次招聘会有26家企业提供了603个岗位，主要涉及技术人员、计算机、工程师、管理人员等技术性比较强的工种，其次就是营业员、服务员、家政等服务业工种。“这次小型人力资源洽谈会岗位设置专业性比前四期强，对人员的需求量比较大，同时要求也相对要高一些，工资待遇也比较高。”达珍说。

　　据了解，此次招聘会对求职者专业要求比较高且待遇丰厚。圣城东风汽车销售服务有限公司负责招聘的工作人员介绍，该公司招聘的汽车销售，要求有一定技术和工作经验优先，一旦录用，待遇丰厚，社保齐全。西藏中凯矿业有限公司人力资源部相关负责人说：“我们招聘的会计要求财务专业，会计师职称，25—35岁；采购管理员要求大专学历，熟悉矿业采购流程。以上人员工资待遇在3000—5000元左右，并提供食宿，社保齐全。”

　　用工存在结构性短缺

　　服务业存在“用工荒”现象

　　随着冬季的到来，拉萨天气越来越冷了，每到这个季节，用工市场也进入“冬季”，出现“用工荒”的局面。据了解，进入冬季，很多在岗人员都陆续辞职回家了，各个岗位出现招人难的局面，目前，服务行业离职人员增多。

　　达珍分析说，目前我区的用工存在结构性短缺。“出现了‘有岗位招不到人，有人找不到工作’的情况。就之前四期的招聘会来看，我区的不少求职者文化程度较低，接受能力较差，技能单一，就业能力与岗位不太适应。因此，营业员、保安这类缺乏技术含量的岗位好招人。今年各企业的工资都有上浮的趋势，但专业技术人才仍然紧缺。很多企业在招聘会上打出‘高薪牌’，但咨询的人寥寥无几。例如，建筑工人好招，工程总监等一类的职位年薪都在20万以上，符合条件者几乎没有。”达珍说，每到冬季，都会出现“用工荒”的局面，特别是服务业这一块。该行业人员流动性非常大，主要是工资待遇低、劳动时间过长造成。拉萨很多宾馆饭店到了冬季由于人员的流失，几乎处于“冬眠状态”。

　　“与去年相比我们的工资由1000多元涨到了2000多元，但不少年轻人吃不了苦，之前参加了两期招聘会，很多求职者一看招服务员立刻就走掉了。”拉萨某酒店的招聘人员说。

　　每月举办一期招聘会

　　搭建良好就业平台

　　招聘会为求职者和用人单位双方搭建了良好的交流平台。为缓解我区就业中存在的结构性短缺问题，今后自治区劳动就业服务局将于每月第四个星期五在自治区职介中心举办一期小型招聘会。将岗位信息和政策送到求职人员手中，改善高校毕业生、农牧民和外来人员求职困难与用工单位招聘困难的问题，促进我区就业再就业工作。

　　“之前，为了更好地让用工单位和求职者加入每个月第四个星期五举办的人力资源洽谈会，我们会通过短信的方式，将招聘会时间地点发送到了各手机用户手中，现在大家都知晓了，每到这个时候就准时来自治区职介中心应聘。”达珍说，为了促进就业，这种小型人力资源洽谈会将一直于每月第四个星期五在自治区职介中心进行，希望广大用工单位和求职者做好准备。此外，每期打算参加招聘又没有进行登记的用人单位，请于每月招聘会之前前往自治区职介中心进行登记。

　　达珍提醒，招聘会当天，各用工单位和求职者须9时30分到常同时，广大求职者须携带身份证、个人简历、学历证书等相关证件参加招聘会。届时，自治区职介中心的工作人员将提供政策咨询、信息咨询、职业指导、职业介绍和推荐培训等服务。详细情况可拨打0891—6602553进行咨询。