高温"烤"验劳动者权益保障:防暑降温费,你有木有?

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　　对于个别网站的侵权行为，如擅自转载、更改消息来源以及抄袭等，本网已委托法律顾问山东鲁中环宇律师事务所车洪刚律师搜集相关证据。    虽然已经立秋，但是近几天的天气开始变得闷热。最高气温达到35℃以上为高温天气，而我市的最高温度一般在35℃以下，对于防暑降温费来说，也就没有了实际意义。

　　   近几天，记者随机采访了一些在室外工作的人员。当记者问起防暑费时，在汶阳大街工作的王女士表示，没有听说过有这项费用，“我上班三年了，好像没有听说有这个福利待遇，都是每个月拿那些工资。”

　　   在鲁中大街上执勤的一位交警告诉记者，他们经常在外面执勤，但是也没有听说有防暑费用这部分补贴，“我上班也有几年了，但是每到夏天好像没有注意到有这部分补贴，不管有没有这部分补贴，工作还是要做的。”

　　   而在某大企业上班有五年的小陈也表示，每到夏天，虽然穿着厚厚的工作服上班很热，但是也从来没有听说过有防暑费这一说法。一家私营企业的老板也认为高温天气下的防暑降温费在我市也不太现实，毕竟我们这个地区不像南方那样，经常出现35℃以上的高温天气。

　　   记者联系了市人力资源和社会保障局劳动关系和工资福利科，据工作人员介绍，今年7月28日，省政府刚刚颁布了《山东省高温天气劳动保护办法》，我市也是按照这一办法执行。据了解，颁布的这一办法规定了高温天气的标准，即是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。而我市的室外温度较高时一般在30℃左右，很少在35℃以上，根据实际情况，按照规定的最高气温这一标准，我市很少有达到发放防暑降温费用的条件。

　　   另外，用人单位如果对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支，因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　   劳动行政部门的有关负责人告诉记者，如果在我市有涉及到防暑降温费，且用人单位并没有切实执行的，劳动者可以通过两个途径维权：一是到劳动行政部门投诉举报；另一个是向劳动仲裁机构申请司法维权。

　　 （新闻录入：wangyun 编辑：wangyun） 【点击数：】 

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