鸡西市医集团创先争优活动纪实

　　

　　东北网鸡西3月2日讯在市医集团有这样一支团队，抢救病人时，他们不分日夜，奋力拼搏在临床一线；护理比赛中，他们娴熟的技术赢得啧啧称赞；在攻克科研项目时，他们孜孜以求，收获了累累硕果；遇到困难患者，他们更是倾情解囊相助，解决患者燃眉之急……他们就是市医集团的优秀党员干部。

　　一个目标一方平台

　　去年以来，市医集团以深入开展创先争优活动为目标，不断增强基层党组织活力，锻造出了一支“以患者为中心”的“大医精诚”的医疗护理队伍。市医集团党委精心组织、周密安排，坚持高标准，严要求，抓好落实，以“争先创优”活动为载体，不断丰富和创新活动内容，召开了动员大会，两次支部书记例会，制定并下发了《市医集团党委深入开展创先争优活动实施方案》，成立了市医集团党委开展创先争优活动领导小组，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的格局。他们紧密结合“建设群众满意的高标准三甲医院”这一中心，以抓好安全医疗、三个技术、病案质量、医疗服务等作为此项活动的出发点和立脚点，每个支部下发了《市医集团党委深入开展创先争优阶段工作部署》，制定了各个岗位的党员承诺书，在科室范围内公示，接受群众监督。同时，积极开展宣传工作，宣传先进典型，时时激励广大党员、干部做好争先创优工作，让群众看得见，让党员形象树起来，形成全院上下争先创优的良好氛围。

　　一个支部一个堡垒

　　市医集团党委结合开展的创先争优活动和医院工作实际，在各基层党支部和广大党员中开展了纪念建党89周年“我为党旗添光彩”主题活动，各支部积极组织行动，组织党员开展为员工、为患者做一件好事活动。急诊科、门诊部支部为输液室购买儿童玩具；胸泌外科支部为员工购买了电脑用品，方便员工工作；儿科、中西医结合科支部针对天气炎热为员工买来茶叶；内科神经内科等21个支部为员工购买电风扇；机关支部参加义诊咨询活动，积极组织员工为生活困难又身患重病的保洁员捐款7000元。

　　急诊科、门诊部支部在创先争优活动中表现突出。他们每天接待各种疑难、危重患者，及时深入病房了解收入院患者的诊断以及后续治疗的情况，掌握患者的病情变化。进一步完善急诊流程及诊疗方案，加强急诊科与重症监护病房的沟通与协作，并把医疗安全放在首位，严格执行“请示、报告、会诊、告知”制度。他们还肩负着全市的急诊急救培训工作，把最新的理论和急救技术传授到全市的各级急诊人员中间，关心公益事业，在鸡西电视台《生活进行时》栏目作了多次急诊急救知识讲座。参加义诊，为鸡西百姓普及急救常识。仅去年，急诊科(内科)就收治了10000余名患者，其中绝大部分是急、危、重患，急、危、重患者抢救成功率达90%以上，完成急危重症抢救3，704人，同期提高21.56%。门诊办在医院信息化二期工程建设中，发挥生力军作用，为医院推行新的就医模式、实施“一卡通”作出了积极贡献。他们自编了《健康积分卡问答的手册》，工作人员手拿《健康积分卡问答的手册》这个“掌中宝”，解答患者咨询。自从去年9月1日起，正式实施一卡通以来，每天最多接待办卡人员3500余人，截至现在已办卡85000余张。

　　消化内科党支部带领全科同志不断提高科室的专业技术水平，相继开展无痛胃镜、胃镜下胃肠道息肉电切术、食道胃底静脉曲张硬化治疗等技术，实行全天开诊，方便了患者就诊，提高了社会效益和经济效益。

　　一个党员一面旗帜

　　在争先创优工作中，市医集团各支部密切结合本支部特点，重视细节服务，满足病人需求，让病人感受医务人员的爱心与关心。广大党员不断强化责任意识，增强责任感和使命感，严格要求自己，处处发挥先锋模范作用，在各自的岗位上积极做贡献。普通外二科、肿瘤科护士长尤晓红带领护士积极开展优质服务示范工程建设，细化服务项目、完善服务流程，精细化服务赢得了患者及家属的广泛好评；胸泌外科护理组护士长陈景华带领护士们细心体会病人需求，把亲情关怀融入日常护理工作中，请被服的工人用旧床单做了一些中单提供给病人，这样用起来比一次性的单子舒服，也减少了病人费用支出。VIP病房科、老年病科党员王海霞真情为患者解难题……在集团开展的“爱心服务”活动中，有14名党员被评为感动的人或事，为员工树立榜样，激发了广大员工的积极性与创造性。各党支部组织广大党员为生活困难的住院患者、21岁的尿毒症青年李崇健捐款4200余元。

　　去年，市医院遭遇多年不遇的大雨，该院部分地下室库房积水，为保证医院财产不受损失，孙洪财、池淑平等多名党员干部发挥先锋模范作用，不分白天黑夜，坚持工作在抢险第一线，使医院的损失降到最低点。在这些活动中凸显了广大党员先锋模范作用，使全院在医疗活动中处处体现争先创优带来的可喜变化，全院上下唱响白衣天使的主旋律，不断提升“三甲”技术和服务质量，赢得良好的社会信誉和公众形象。

　　市医集团高度重视“优质护理服务示范工程”活动，用真心、真诚提升了护理服务品质。院领导组织召开不同层次护理人员参加的护理工作专项座谈会，结合当前护理工作的新要求和发展趋势，分析患者的实际需求，展开讨论和思考，让护理人员开拓思维，转变观念。市医院在院内网页上转发了《省卫生厅、市卫生局关于开展“优质护理服务示范工程”活动的通知》及工作评价标准，下发了《终结“医嘱”时代》、《让护士回到病人身边》、《护理改革三十年》等文章，让全院护理人员进行学习。并制定了《示范病房护理质量评价标准》、《护士首迎制度》，统一规范了《护理工作流程》，完善了绩效考核方案。他们根据科室申请、病人特点、病人数、重患数量，确立了试点科室，并对部分科室的排班方式进行了调整。改变护理工作模式，实施医疗和护理组相对应，让护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，还增加了洗头盆、水壶、水桶、洗发香波、急救物品箱等基础护理和陪检设施。各科室能根据护理工作及病人需求，为病人洗头、为老年病人剪指甲，让病人感受到了亲人般的温暖。在实行优质护理服务示范工程督导中，通过对8个病房15名病人及家属的了解，他们普遍反映护士们经常到病房与患者交流，让病人感到很贴心。

　　创先争优活动的开展不仅给党建工作带来了新变化、新气象，同时也为市医集团各项工作任务的完成提供了思想、组织保证和精神动力，有力地促进了医院的全面发展。市医院积极加大投入力度，为争先创优打造有利平台，去年，用于房屋改造及购置医用设备投入资金2，090余万元，完成了消化内科内镜室、传染科门诊、血液透析室、重症监护病房、病理科、消毒供应中心等医疗用房及流程改造。新购入64排128层CT机、单板数字化摄影系统、数字化胃肠X线诊断系统、钼靶摄影及穿刺系统等中小型设备、器材。投入37万元更换了医护办公桌椅、诊查床、更衣柜及全院被褥、床单、被罩等。完成全院80余个监控点的增设改造工作。自筹资金468万元，建设完成祥光社区卫生服务中心。积极探索实施后勤社会化改革，完成了电梯、保洁及部分保卫人员的社会化改革工作。同时，市医院落实了“全国百姓放心示范医院大讲堂”培训工作，强化了科研教学工作，完成博士后研究人员1人出站、2人进站的考核工作。

　　2010年，市医院荣获鸡西市科技进步奖3项、省卫生厅医疗卫生新技术应用奖4项、省卫生厅科研课题2项、市科研立项8项。根据三甲医院技术发展要求，全年选派临床、职能科室长短期人员培训及学术会、培训班93人次，同比提高63.16%。免费发放“健康积分卡”60，399张，收费发放9，847张，完成172人积分兑现工作。三甲技术项目开展例数比2009年同期增加373例，增长121.89%，病人外转率下降15%，病案甲级率达到97.16%，高于国家标准7个百分点，医院年出院人数、门急诊总人数、年手术例数以及医院总收入均创历史新高。

　　争先创优是市医集团事业不断进步的不竭动力，是构建和谐集体的重要载体，全院党员干部大力发扬争先创优精神，坚持把发展作为第一要务，不断增强医院综合实力，确保医疗安全，促进了医院可持续发展。