鸡西消防官兵:敢说真话的勇气从哪里来?

　　昔日，机关到基层年终验收，大、中队主官先“定调”，战士们“唱赞歌”。

　　如今，机关到基层调研，战士们争先恐后“挑刺儿”。

　　11月10日上午，笔者来到黑龙江鸡西消防支队鸡冠区大队时，巧遇支队政治处主任陈伟来到该大队调研，并征求大队官兵意见。只见战士们开门见山、见人见事儿摆问题、提意见，也没有一句客套话、赞美词，没看到一名大中队干部在常

　　“现在天气逐渐变冷，支队能不能要求各大队煮点红糖水或者姜水送到训练场？”、“老兵退役工作开始了，支队能不能给老兵进行一下体检？”……旁听中，笔者统计了一下，短短30多分钟，战士们就给党委机关提出了不少中肯的意见和建议。

　　“这次来大队征求意见收获还真不小１一同来调研的政治处干事邹海涛悄悄告诉笔者。他说，以前可不是这样，每次到基层搞调研、征求意见，大、中队主官都先发言“定基调”，战士们总是把要提的意见放在一大堆赞美词之后，轻描淡写一说了之。

　　谈起这一变化，陈主任很是感慨，他讲了这样一件事：今年初，支队开展了“机关评风”活动，并组织机关人员到基层听回音。然而，面对“你对党委机关作风建设满意不满意，有什么意见”、“你对加强部队建设有什么设想和建议”等一连串问题，座谈中竟出现了“冷潮。最后，还是在“点名”的情况下，几名战士才硬着头皮开了腔。结果是不仅没“意见”，还把党委机关表扬了一番。

　　为让战士敢说真话，支队设置了“最佳建议奖”，还在支队信息网开辟了党委信箱，凡用于向党委机关提合理化建议者，给于表扬奖励，并一再强调言者无罪、闻者足戒。

　　党委机关抱着诚心来，批评意见合理化建议也不约而至。每次机关人员到基层召开座谈会，和倾听意见会，不管参加者是大中队主官还是普通战士，都争先恐后踊跃发言，不管说得对还是错，大家都没有什么顾虑。支队长于建国认为，仅仅“敢纳真言”还不够，基层更看重的是行动。为此，党委机关在每次下基层调研或者召开座谈会后，对官兵提出的意见和建议都逐条检查落实情况，对打了折扣的或不了了之的，都要追查到底。

　　在鸡冠区大队会议室，一些战士告诉笔者，之所以敢说真话，用于“挑刺儿”，还源于党委新近出台的4条规定：一是机关干部下基层与战士讨论交流、征求意见，不许带茶杯，不许吃水果，严禁无故打断战士的话；二是给上级讲评的官兵，必须是经战士们推荐，敢于开门见山提意见的；三是对战士提出的意见、建议，必须在一周内有回音；四是将战士提的意见、建议在支队信息网公布，解决一个删除一个。如谁违反规定，战士反映上来，就打谁的板子。“过去我们总感觉到与机关之间隔堵墙，现在大家提建议的多了，背后讲怪话的少了。”大队中士宋军营的话道出了大家的心声。

　　据悉，今年以来，该支队已先后采纳战士建议、意见120多条，帮助战士解决50多个实际困难，促进了部队的全面建设。