到广东就业,云南准备好了吗?

　　本报记者栗静敏实习生姚雪兰

　　4月21日，首届滇粤人力资源对接现场招聘会，广东人力资源和社会保障厅组织了广州白云山何济公药厂、番禺珠江钢管、格力电器、格兰仕等20家知名企业参加招聘活动，提供岗位共约5000多个，现场达成就业意向的有806人。

　　记者获悉，为充分发挥东西部地区的岗位优势和人力资源优势，促进区域人力资源优化配置，广东将力争2011年至2013年每年从我省引进技能劳动力1万人，技工教育合作招生培训2000人，为广东加快转变经济发展方式提供高素质人力资源补充。高薪待遇要求的是较高的素质，面对如此机遇，云南的人力资源准备好了吗？

　　广东企业青睐技能型人才

　　据介绍，此次招聘活动呈现出三大特点：一是名优企业较多；二是招聘待遇较好，月工资普遍都在2000元以上；三是招聘形式创新，现场开通对接的人力资源市场信息网络，将广东省近16.9万个就业岗位通过大屏幕和触摸屏现场播放，大大扩大了昆明等地劳动者的选择范围。

　　在国星光电的展位上有一份资料，关于薪酬福利是这样介绍的：＂厂区环境优美，车间装有空调，试用期1~6个月，每年至少发放13个月的工资，工资是每月2000元~2600元，加班按国家规定发加班费，每周至少休息一天，每年不定期发放持续工作奖，一线生产员工还有补贴、餐费补贴，技能补贴、奖金等，公司为员工买五险，每两年为职工安排一次免费体检。”除了工资待遇，资料上还注明了“员工宿舍安静舒适，部分宿舍安装空调及宽带上网”等条件，很是吸引人。其他企业的工资待遇也不差，吸引了不少的人前来咨询。

　　国星光电公司人力资源部部长杜敬东说，他们可算是全国最大的光电器件企业，公司此次招聘的岗位很多，操作工要求初中以上文化程度，管理层要求本科以上学历，为了企业的可持续发展更需要文化水平高的储备干部。为了吸引高技能的员工，他们提供了良好的待遇，住宿条件为工人6～8人一间，大学生3~4人一间，员工可以享受探亲假，员工有在职培训的机会，企业还与一些院校进行硕士和MBA培训。他说：“今天来咨询的人大多年纪偏大，学历较低，且无一技之长，这样素质的人在广东难找到就业岗位。”正在这时，有名农民工前来报名，经了解得知，他曾经在上海打过工，可是年龄大，不懂英语，杜部长婉言拒绝了他。杜部长说，工厂的设备都是进口的，一些设备说明都是英文的，所以需要懂一点专业英语，如果是刚毕业的高中生，在学校学习过英语，有一定的基础，经过培训以后可以上岗了。

　　江门市骏达光电科技有限公司吴总经理表示，前来咨询的人多但签意向协议的不多，主要是应聘者不适合企业招工的要求。

　　求职者对广东需求还陌生

　　广东圣都模具有限公司的招聘展位前人头攒动，但也有人对公司标出的薪资待遇表示怀疑：“别看上面把保底工资写得这么高，绝对是假的。实际根本没有这么多，都是为了吸引我们过去。”这位姓李的大叔激动地说：“我有个侄儿也在广东珠海那边工作，每个月的保底工资只有1200元，还打电话回来说广东那边工作是好找，但很容易被骗，我们会泽就有很多老乡被骗到广州，结果连回家的路费都没有。”

　　随后，人群中一位比较年轻的小伙子则认为“这次是两省政府对接的招聘工作，来的都是广东比较有名的大企业，应该值得信赖。”当记者询问他想不想去广东工作时，他回答说：“在昆明工作，一个月才领得到900元工资，只够维持基本的生活开销，想攒点钱根本不容易。到广东的大企业工作，可以学点技能，工资也高，我还是很想去的。”周围的几个人也纷纷表示赞同。

　　一位40多岁的阿姨说：“我们下岗以后就去了上海的灯具厂工作，每天上8个小时的班，晚上加班还能多拿60元，一个月可以挣3000多元，厂里包住，除开平时花销也能攒2000多元，在外省挣钱还容易些。”

　　康宝公司的招聘人员说，有部分应聘者主要担心的是路费问题，他解释道，只要能在厂里工作满3个月，公司就能报销路费。对一些应聘者担心的不适应广东炎热天气的问题，他说现在员工的生活条件已经大大改善了，不必为此担心。

　　广东圣都模具有限公司负责人表示，只要应聘者到公司工作就替他们报销路费。

　　需求相关部门有三点提议

　　4月20日下午，滇粤人力资源对接交流合作暨人力资源市场信息联网对接开通启动仪式上，签署的滇粤技能人才合作、技工教育合作、企业与技校合作、培训机构合作等多项合作协议，其中，技工教育合作招生培训2000人。

　　据了解，目前云南在广东有20余万务工人员，他们中很多人出去时只是普通的劳动力，返乡后就成了有技能的劳动力和带头人，带动地方经济的发展。

　　为充分发挥东西部地区的岗位优势和人力资源优势，促进区域人力资源优化配置，为广东加快转变经济发展方式提供高素质人力资源补充，广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志提议今后两省重点在三个方面加强合作：一是加强信息交流合作，建立统一的公共就业服务信息平台，提升供求信息应用水平，提高人力资源配置效率，二是加强技能培训合作，积极探索校企、校校和培训机构之间合作互惠共享的新路子，扩大技能人才培养规模，提升培养层次，建立东西部地区人力资源培训协作长效机制，三是加强就业服务合作，推动两地提高公共就业服务水平，改善就业环境，提高就业质量，增强就业幸福感。

　　名词解释

　　技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员，主要包括优秀的中专中技毕业生以及取得技工、技师及相应水平的人员。他们是我国人才队伍的组成部分，是技术工人队伍的骨干。