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他们与前行中的黄山(图)
2011-11-18 来源:网易
柯光明接受国际台记者采访(台林珍拍摄)
黄山上产生的垃圾就靠挑夫们一担担挑下山(拍摄:台林珍)
正在捡拾垃圾的黄山环卫工柯光明(拍摄:台林珍)
国际在线报道(记者谭铮)奇松、怪石、云海、温泉,提起这四种景观,首先进入你脑海的词,有没有可能是“黄山”?有着“天下第一奇山”之美称的黄山,位于中国安徽省南部黄山市境内,它的主峰莲花峰海拔高达1864.8米,1990年12月被联合国教科文组织列入《世界文化与自然遗产名录》,是中国首个同时作为文化、自然双重遗产列入名录的风景名胜。
如果从黄山开始形成的那天计算,它今年已经有8亿年了;如果从它成名开始算,至今也有三十多年。人的寿命和黄山的存在比起来简直就是沧海一粟,或许连“粟”都算不上。但正是这些连“粟”都算不上的人,让古老的黄山重新迈开青春的脚步。
柯光明,51岁,黄山景区开发管理公司北海环卫所的环卫工人,在山上工作了7年。也许是常年与山风“亲密接触”的关系,柯光明脸上的皱纹毫不掩饰地透露了他的年纪,但他的腿脚却有着与年纪不相符的利索。当他领着大家走向他天天工作的地点时,他自豪地说,他在黄山的“心脏”工作:“我是在‘心脏’(工作),就是在新索道站到石笋岗。每个来黄山的游客,我们尽量都要把黄山的美景展示给他们。所以我们路标的设置,不管是到始信峰也好,到北海也好,到西海也好,都是要到石笋岗,走始信峰到黑虎松这条线。”
和他所在的环卫所另外34名环卫工人一样,柯光明每天打扫着他分管的路段。这段路不超过一公里,从每天早上6点开始到下午5点,柯光明一天来来回回不知道要走上多少次。就在时间的流逝中,他和他的同事们摸索出了黄山清洁的一套口诀:“我们提倡‘一粗、二细、三扫、四找’。‘一粗’就是捡路面上比较大的垃圾,回过头来检比较小的垃圾。第三个,要清扫路面,保持路面没有杂草,没有树叶。第四,要找到路两旁草丛里的小垃圾。”
在黄山做一名环卫工人,并不是柯师傅的第一份工作。七年前因为工厂效益不好,他被迫“下岗”,在“再就业”的过程中,他找到了黄山环卫的工作。他说,他也曾有过心理落差。但既然做了这个工作,他就要把工作做好。
“我既然干了这份工作,我就要把这份工作干好。”
或许柯光明不知道,他手上的这份工作,他对工作的态度,已经在不知不觉中让黄山景区获益。据黄山景区开发管理公司综合部副经理汤玉贵先生介绍,由于被环卫工辛勤劳动所感染,这些年游客素质不断提高,乱甩垃圾和抽烟的客人逐年减少:
“当年在这里上班的时候,我觉得客人的素质还不是很高,走哪都能看到客人随手甩垃圾,甚至抽烟。那时候是很糟糕的。这么多年,甩垃圾的客人也少了,抽烟的客人也在减少。”
据介绍,黄山每年产生的垃圾有600吨左右,平均每天1600多公斤。为保护黄山的自然环境,山上的环保人员会把每天清理的垃圾按照可回收、不可回收、纸片、木制品、铁器等进行分类,然后再由山下专业的垃圾分类公司派出人力到山上,用扁担将这些垃圾挑走。
如果说这些普通的环卫工人保障了黄山的秀美,那些在黄山索道工作的缆车工,则成为旅客平安出行的重要保障。
黄峰,29岁,黄山旅游发展股份有限公司云谷索道分公司技术运行部的员工,在黄山工作3年。本科学习电器自动化的黄峰三年前回到安徽老家工作,他选择了黄山。那一年,适逢黄山的新索道投入使用,他也成为了这条新索道运行的见证者:
“(这里)的工作性质比较特殊,一个是早出晚归,另一个是在安全这块,必须要有十足的责任心去对待这个事情,因为牵扯到游客的安全。69个(缆车)车厢挂上去,就相当于一辆空中客机。只要把游客滞留在空中超过半个小时就算是安全事故了。安全对于我们来说是至关重要的。”
为了保障游客的安全,黄峰和他的同事每天早上5点就要开始对缆车的全线路以及控制室的设备进行检查。为了能准确测试当天的天气状况,他们还要坐上一辆没有任何玻璃门窗遮挡的测试车,亲身为游客测试一遍:
“比如说刮大风,车厢晃动。冬天比较冷的时候,转一圈,眉毛都变成白的了。”
黄峰说,刚开始自己要上车做测试的时候,虽然身上有绳索,但还是会害怕。可是时间长了,也就慢慢习惯了。在缆车控制室,我们看到和黄峰年龄相近的年轻人不在少数,对于这个手握他人生命的工作,他们都有着不同的心理压力。幸好,索道公司也安排了相应的活动来缓解他们的心理压力。黄山旅游发展股份有限公司云谷索道分公司王庆副总经理说:
“通过一些活动,一个是旅游,搞一些文化娱乐方面的(活动)增加职工的文化娱乐生活;第二,也进行一些培训;第三,我们平时上下沟通也比较多,他家里有什么困难,或者个人有什么问题,我们都及时了解,跟他们沟通。因为他们长期在山上,工作压力确实很大。”
洁净、安全,这是黄山在奇松、怪石、云海、温泉这四大绝景之外,在大自然赋予的神奇景色之外,由人所创造的。与此同时,当全世界都迈入科技时代时,黄山这个有着大美景色的景区也跟上了时代的步伐。2006年开始,一个名为“智慧黄山”的网页正式推出市场,这也是黄山作为中国代表性风景区在科技管理方面的新尝试。作为“智慧黄山”背后的重要“推手”,黄山旅游发展股份有限公司副总裁黄慧敏先生表示,“智慧黄山”在黄山的发展中扮演着重要的角色:
“黄山可能是起一个媒介和杠杆的作用,我们‘智慧黄山’也是。我们在05年导入这个概念,就是我们知道黄山存在生态承载,环境承载能力的限制。我们应该用这个平台,让游客更多的、更全面地了解,黄山还有其他的人文景点,山下还有很多这种旅游资源,让游客可以把时间更均衡地分布。这是我们在时间上的引导。第二,在消费者的知情权方面,更好地提供这种保证;用互动的媒体,更好地提供交互式的信息传播方向,很好地满足了游客消费知情权的选择。有了这层知情权的选择,游客在很多的基层式消费或者菜单式消费上,就能更好地把握自己的消费主动权。进一步为(黄山)转型提供了更好的媒介和杠杆作用。”
黄慧敏介绍说,集旅游信息集成、交易结算中心和形象展示中心于一体的“智慧黄山”网页,开通至今已累计交易13亿元人民币,每年的交易额在3亿元人民币左右。这当中海外游客的累计交易额占两成左右。对于集团如何借助黄山这张响当当的名片来扩大自身的竞争力,让黄山不仅限于旅游,或旅游不仅限于黄山,黄慧敏说出了自己的看法:
“但是我们知道,因为环境承载能力的限制,人数到一定比例的时候,消费者的这种感觉就差了。我们受到消费者伦理和生态伦理双重底线的限制,使得黄山无限制的发展,是不可以的。第一个危害了消费品质,第二个也危害了黄山的长期发展和可持续发展。对整个环境的承载能力是一种破坏。正是因为有这两个底线的束缚,所以我们要转型,我们必须走到山下去,我们的产业不能在山顶上做无限的运转,我们的产业要逐渐下移。携程(网)也好,e龙(网)也好,我们黄山只是他们的一部分,但对我们来讲,它(智慧黄山)就是我们的全部。一个人可以用百分之一的精力来照顾我们,我们可以用百分之百的精力来照顾你们,这就是不同。”
在黄山中行走,感受现代文明与自然资源的完美结合,既没有感受到黄山在什么地方变得现代化,却又在不知不觉中享受着现代科技为登山客带来的便利。这一切也得益于黄山的“大管家”——黄山风景区管理委员会对它无微不至的“照顾”。据管委会相关负责人程亚星女士介绍,黄山在风景区管理方面有不少管理措施,都属于先行先试:
“黄山有很多做法都是它独创或者首创的。例如迎客松的保护模式、古树名木的保护模式、景区景点的封闭轮休、垃圾下山净菜上山、责任路段卫生管理的保洁模式,都是黄山独创和首创的。经过实践检验,是非常有效的。而且联合国的官员对黄山(的管理模式)非常的首肯。现在这种经验已经在中国的很多商业型景区进行成功地推广。兄弟景区也到黄山来取经,我们也毫无保留地介绍。我觉得这样是可以促进中国旅游业以及兄弟景区相互共融,共同发展。”
黄山上产生的垃圾就靠挑夫们一担担挑下山(拍摄:台林珍)
正在捡拾垃圾的黄山环卫工柯光明(拍摄:台林珍)
国际在线报道(记者谭铮)奇松、怪石、云海、温泉,提起这四种景观,首先进入你脑海的词,有没有可能是“黄山”?有着“天下第一奇山”之美称的黄山,位于中国安徽省南部黄山市境内,它的主峰莲花峰海拔高达1864.8米,1990年12月被联合国教科文组织列入《世界文化与自然遗产名录》,是中国首个同时作为文化、自然双重遗产列入名录的风景名胜。
如果从黄山开始形成的那天计算,它今年已经有8亿年了;如果从它成名开始算,至今也有三十多年。人的寿命和黄山的存在比起来简直就是沧海一粟,或许连“粟”都算不上。但正是这些连“粟”都算不上的人,让古老的黄山重新迈开青春的脚步。
柯光明,51岁,黄山景区开发管理公司北海环卫所的环卫工人,在山上工作了7年。也许是常年与山风“亲密接触”的关系,柯光明脸上的皱纹毫不掩饰地透露了他的年纪,但他的腿脚却有着与年纪不相符的利索。当他领着大家走向他天天工作的地点时,他自豪地说,他在黄山的“心脏”工作:“我是在‘心脏’(工作),就是在新索道站到石笋岗。每个来黄山的游客,我们尽量都要把黄山的美景展示给他们。所以我们路标的设置,不管是到始信峰也好,到北海也好,到西海也好,都是要到石笋岗,走始信峰到黑虎松这条线。”
和他所在的环卫所另外34名环卫工人一样,柯光明每天打扫着他分管的路段。这段路不超过一公里,从每天早上6点开始到下午5点,柯光明一天来来回回不知道要走上多少次。就在时间的流逝中,他和他的同事们摸索出了黄山清洁的一套口诀:“我们提倡‘一粗、二细、三扫、四找’。‘一粗’就是捡路面上比较大的垃圾,回过头来检比较小的垃圾。第三个,要清扫路面,保持路面没有杂草,没有树叶。第四,要找到路两旁草丛里的小垃圾。”
在黄山做一名环卫工人,并不是柯师傅的第一份工作。七年前因为工厂效益不好,他被迫“下岗”,在“再就业”的过程中,他找到了黄山环卫的工作。他说,他也曾有过心理落差。但既然做了这个工作,他就要把工作做好。
“我既然干了这份工作,我就要把这份工作干好。”
或许柯光明不知道,他手上的这份工作,他对工作的态度,已经在不知不觉中让黄山景区获益。据黄山景区开发管理公司综合部副经理汤玉贵先生介绍,由于被环卫工辛勤劳动所感染,这些年游客素质不断提高,乱甩垃圾和抽烟的客人逐年减少:
“当年在这里上班的时候,我觉得客人的素质还不是很高,走哪都能看到客人随手甩垃圾,甚至抽烟。那时候是很糟糕的。这么多年,甩垃圾的客人也少了,抽烟的客人也在减少。”
据介绍,黄山每年产生的垃圾有600吨左右,平均每天1600多公斤。为保护黄山的自然环境,山上的环保人员会把每天清理的垃圾按照可回收、不可回收、纸片、木制品、铁器等进行分类,然后再由山下专业的垃圾分类公司派出人力到山上,用扁担将这些垃圾挑走。
如果说这些普通的环卫工人保障了黄山的秀美,那些在黄山索道工作的缆车工,则成为旅客平安出行的重要保障。
黄峰,29岁,黄山旅游发展股份有限公司云谷索道分公司技术运行部的员工,在黄山工作3年。本科学习电器自动化的黄峰三年前回到安徽老家工作,他选择了黄山。那一年,适逢黄山的新索道投入使用,他也成为了这条新索道运行的见证者:
“(这里)的工作性质比较特殊,一个是早出晚归,另一个是在安全这块,必须要有十足的责任心去对待这个事情,因为牵扯到游客的安全。69个(缆车)车厢挂上去,就相当于一辆空中客机。只要把游客滞留在空中超过半个小时就算是安全事故了。安全对于我们来说是至关重要的。”
为了保障游客的安全,黄峰和他的同事每天早上5点就要开始对缆车的全线路以及控制室的设备进行检查。为了能准确测试当天的天气状况,他们还要坐上一辆没有任何玻璃门窗遮挡的测试车,亲身为游客测试一遍:
“比如说刮大风,车厢晃动。冬天比较冷的时候,转一圈,眉毛都变成白的了。”
黄峰说,刚开始自己要上车做测试的时候,虽然身上有绳索,但还是会害怕。可是时间长了,也就慢慢习惯了。在缆车控制室,我们看到和黄峰年龄相近的年轻人不在少数,对于这个手握他人生命的工作,他们都有着不同的心理压力。幸好,索道公司也安排了相应的活动来缓解他们的心理压力。黄山旅游发展股份有限公司云谷索道分公司王庆副总经理说:
“通过一些活动,一个是旅游,搞一些文化娱乐方面的(活动)增加职工的文化娱乐生活;第二,也进行一些培训;第三,我们平时上下沟通也比较多,他家里有什么困难,或者个人有什么问题,我们都及时了解,跟他们沟通。因为他们长期在山上,工作压力确实很大。”
洁净、安全,这是黄山在奇松、怪石、云海、温泉这四大绝景之外,在大自然赋予的神奇景色之外,由人所创造的。与此同时,当全世界都迈入科技时代时,黄山这个有着大美景色的景区也跟上了时代的步伐。2006年开始,一个名为“智慧黄山”的网页正式推出市场,这也是黄山作为中国代表性风景区在科技管理方面的新尝试。作为“智慧黄山”背后的重要“推手”,黄山旅游发展股份有限公司副总裁黄慧敏先生表示,“智慧黄山”在黄山的发展中扮演着重要的角色:
“黄山可能是起一个媒介和杠杆的作用,我们‘智慧黄山’也是。我们在05年导入这个概念,就是我们知道黄山存在生态承载,环境承载能力的限制。我们应该用这个平台,让游客更多的、更全面地了解,黄山还有其他的人文景点,山下还有很多这种旅游资源,让游客可以把时间更均衡地分布。这是我们在时间上的引导。第二,在消费者的知情权方面,更好地提供这种保证;用互动的媒体,更好地提供交互式的信息传播方向,很好地满足了游客消费知情权的选择。有了这层知情权的选择,游客在很多的基层式消费或者菜单式消费上,就能更好地把握自己的消费主动权。进一步为(黄山)转型提供了更好的媒介和杠杆作用。”
黄慧敏介绍说,集旅游信息集成、交易结算中心和形象展示中心于一体的“智慧黄山”网页,开通至今已累计交易13亿元人民币,每年的交易额在3亿元人民币左右。这当中海外游客的累计交易额占两成左右。对于集团如何借助黄山这张响当当的名片来扩大自身的竞争力,让黄山不仅限于旅游,或旅游不仅限于黄山,黄慧敏说出了自己的看法:
“但是我们知道,因为环境承载能力的限制,人数到一定比例的时候,消费者的这种感觉就差了。我们受到消费者伦理和生态伦理双重底线的限制,使得黄山无限制的发展,是不可以的。第一个危害了消费品质,第二个也危害了黄山的长期发展和可持续发展。对整个环境的承载能力是一种破坏。正是因为有这两个底线的束缚,所以我们要转型,我们必须走到山下去,我们的产业不能在山顶上做无限的运转,我们的产业要逐渐下移。携程(网)也好,e龙(网)也好,我们黄山只是他们的一部分,但对我们来讲,它(智慧黄山)就是我们的全部。一个人可以用百分之一的精力来照顾我们,我们可以用百分之百的精力来照顾你们,这就是不同。”
在黄山中行走,感受现代文明与自然资源的完美结合,既没有感受到黄山在什么地方变得现代化,却又在不知不觉中享受着现代科技为登山客带来的便利。这一切也得益于黄山的“大管家”——黄山风景区管理委员会对它无微不至的“照顾”。据管委会相关负责人程亚星女士介绍,黄山在风景区管理方面有不少管理措施,都属于先行先试:
“黄山有很多做法都是它独创或者首创的。例如迎客松的保护模式、古树名木的保护模式、景区景点的封闭轮休、垃圾下山净菜上山、责任路段卫生管理的保洁模式,都是黄山独创和首创的。经过实践检验,是非常有效的。而且联合国的官员对黄山(的管理模式)非常的首肯。现在这种经验已经在中国的很多商业型景区进行成功地推广。兄弟景区也到黄山来取经,我们也毫无保留地介绍。我觉得这样是可以促进中国旅游业以及兄弟景区相互共融,共同发展。”
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