贵阳企业“组团”赴松桃招工

　　3月3日，云岩区就业局为帮助辖区企业解决招工难题，率60余家企业来到劳务输出大县——铜仁松桃县，协助企业招工。据了解，这是我省劳动部门首次“出马”，跨区域招聘，帮助企业解决“招工难”。

　　 500人达成就业意向

　　当天的跨区域招聘会，在松桃县城世昌广场举行。天气虽然有点冷，但仍挡不住求职者的热情。

　　“在省城上班，还是很有吸引力的。”求职者石宗维看了招工简介后，这样感慨。他说，现在，去外省打工的念头已经没有前些年那么强烈了。在松桃当地打工呢，工资又不是太理想。而省城贵阳，是最合适不过的地方，既见了“世面”，回家也方便。石宗维说，他早就有到贵阳发展的打算。

　　钟书华，今年已经60岁了，他在招聘会现场看得比谁都认真。他说，这一次，想帮在广东打工的儿子落实个工作，“叫儿子去贵阳上班，离家近点，全家都放心。”钟书华笑着说，挣再多的钱，孩子离家远了总是不踏实。

　　当天，有贵阳东方苏宁电器、贵州精忠橡塑实业有限公司、贵阳世纪金源购物中心等60余家企业，采用现场和委托招聘的模式招揽员工，提供保安、普工、会计、文员、管理人员等就业岗位2000余个，多数企业为工人交有五险。据统计，有2000多名求职者进场，最后500余人达成就业意向。

　　 首次跨区域招聘

　　春节以来，企业普遍出现“招工难”现象。云岩区就业局根据辖区企业的用工特点，一改以往在城区举办招聘会的固定模式，组织专人前往大中专技校招聘，并与劳动力密集的周边县、市、区的人力资源部门联系，建立跨区域用工信息共享渠道、开展跨区域招聘对接活动，以满足企业用工需求。

　　摸底、接洽后，云岩区就业局把目光瞄准劳务输出大县——松桃。

　　一方面，可以缓解云岩区企业用工难；另一方面，可以有效实现松桃农村劳动力转移就业。据介绍，这是我省劳动部门首次“出马”，组织跨区域招聘，帮助企业解决“招工难”。

　　 江苏扬州也来招工

　　据松桃县人力资源和社会保障局有关负责人介绍，松桃县是劳务输出大县，全县有剩余劳动力约20万人，每年外出务工人数多达13万左右。

　　当天，江苏扬州市人力资源和社会保障局的同志也抵达松桃县，准备在松桃县设立办事处，长期在松桃为扬州方面企业招工。“我们就是冲着贵州人的勤劳和朴实来的。”该局高健副局长说，他们在松桃县计划招工目标为两万人。（姚东王朝勇）