高温补贴须是现金且单列 佛山开展大检查

　　    抽查2778户用人单位八成以上发了高温津贴

　　  南方日报讯 （记者/刘三琴 实习生/胡亦晨 通讯员/卢建华）炎炎夏日，你收到高温津贴了吗？佛山市人社局开展为期一个月的检查，未发现违反国家和省有关规定发放高温津贴情况。该局有关负责人指出，高温津贴必须是现金，要在工资表上单列，并写入合同，清凉饮料不能当高温津贴。

　　    高温津贴要在工资表上单列

　　    此次检查涉及全市2778户用人单位，包括国企、外企、非公企业、建筑工地等。

　　    在昨日的通报会上，该局有关负责人表示，规模以上的外资企业、国企等单位执行比较到位，当中90%的企业都给职工发放了津贴。但非公企业、个体企业以及一些建筑工地的执行情况做得并不到位，在抽查的这些单位当中，有80%的单位发放了高温津贴。“个别企业根本不重视，而职工也没有这个意识。”

　　    针对这种状况，人社部门将加强监督管理，要求用人单位在工人的工资表中，必须把高温津贴一项单列出来。同时，还要求用人单位与职工签订劳动合同时，必须把高温津贴这一项写入合同中，一旦企业未发放，职工可向劳动监察部门投诉，监察部门会及时调查处理，或者通过劳动仲裁，强制执行。在野外高温作业的劳动者，未能领到高温津贴的，可拨打12333劳保咨询投诉热线。

　　    “高温津贴一定要以现金形式发放，糖水、清凉饮料不能替代高温津贴，也不能作为抵扣。”人社局有关负责人强调。

　　    户内外都工作发不发津贴？

　　    据了解，2007年9月，省人社厅、卫生厅等六部门共同下发了《关于公布广东省高温津贴标准的通知》，当中规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

　　    如今，这一标准还没有变化。今年，佛山市总工会下发的《关于做好2011年防暑降温工作的通知》规定：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），需向劳动者支付高温津贴。在岗职工夏季高温津贴标准为：户外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴标准在每年6月—10月发放，在企业成本费中列支。而今年佛安监<2011>143号文转发国家四部委关于做好夏季防暑降温工作的通知中，提出要加强女职工和未成年工保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业以及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

　　    有受访市民表示，不知道自己该不该发高温津贴，有的工种要在户内和户外工作，该不该发津贴？对此，劳动部门的态度是“只能是按照文件规定做”。

　　    如果有企业不遵照规定发放高温津贴，那么劳动者可拨打劳动监察部门电话投诉。市直电话：83333070，禅城区82712244，南海区86338355，顺德区22831078，高明区88669622，三水87725759。