“暑歇族”多了 暑期工火了

　　有年轻职场人士辞工重温“暑假”用工高峰期暑期工招聘成热点

　　文/记者高敏华

　　通讯员戴尧

　　这个暑期，人才市场中出现一道特别的风景线。一边是职场中人为享受生活，干脆辞工重温久违的“暑假”，潇洒当上“暑歇族”；另一边则是盼望利用暑期积累社会经验的学生哥们，纷纷顶班上岗，使暑期工市场异常火爆。

　　专家提醒，“暑歇族”勿因放假而耽误职业生涯，暑期工则要从正当渠道获取用工信息，以免上当受骗。

　　7月的佛山骄阳似火。记者在采访中了解到，在房地产、外贸销售等市场，辞工“放暑假”的“暑歇族”正悄然出现，其中绝大部分是工作3年之内的年轻人。

　　这边厢是“暑歇族”的潇洒辞工，那边厢则是学生哥们热情高涨地寻找暑期工。据了解，加入暑期工队伍的主力军来自两类群体，一是高校学生相对学习压力较轻，暑假时间比较长，一部分学子急切地希望提前体验社会实践经验。另外或是准备进入高校的学子，志愿填报结束后只等入学通知书，在长假也有自己的规划，因此他们也是暑期工求职大军的一部分。

　　“只等大学录取通知书了，想赶快把长假充分利用起来做点有意义的事”，刚填完志愿的应届高考生小甘说，“自己需要学习的还很多，想要好好锻炼锻炼。”湖南某高校大三学生小林正在托人在佛山为他找暑期工，“自己缺乏经验，父母比较担心，所以尽量在市内找份暑期工就好了，明年就要毕业了，不为赚钱，希望多积累一点经验。”他说。

　　【市晨：暑期工需求量增加

　　进入7月，不少生产企业均在日夜开工为下半年的订单赶工。据佛山智通人才市场统计，目前市场上有不少企业用工紧张，其中陶瓷、家居、机械、五金制造、百货等一些企业为保证生产进度，都有招聘短工的需求。加上“暑歇族”的出现，相比去年同期，企业针对暑期工需求量有所提高，增幅达到5%以上，工作内容涉及电玩加工与包装，电脑、手机装配，食品加工等方面。

　　“现在主要缺一线的普工，可以让职校的学生代岗做暑期工，包吃包住，每日工作6~7元/小时。”一家电企业招聘代表介绍说。

　　在网络招聘方面，暑期工的招聘也成为近期热点，行业主要集中在计算机互联网、广告公关文化传播、制造业、机械、咨询、培训、零售、贸易等。多数企业对暑期工要求不高，提出“学历不限，经验不限”，只有少数企业要求高中以上，而企业提出的薪酬多集中在1000至2000元之间。

　　大佛山人才网总经理汪国洋透露，虽然部分“暑歇族”离职空缺出岗位，但企业提供给学生做的暑期工主要还是集中在一些临时岗位，如派单员、促销员、家教等。

　　“临时岗位一般是计时付费或者计件付费，每天能拿到100元左右，具体要看岗位性质和辛苦程度。”汪国洋表示。

　　【调查】

　　福利多多企业应对“暑歇”有招

　　职场中人为了自身调整主动“暑歇”可理解，但也有部分人是因为还没找到合适工作而被动“暑歇”。近日记者走访人才市场过程中，会碰见有已经离校的应届毕业生“游离”在人才市场中。

　　佛山某高校应届生小余也向记者表示，毕业之前实习过两个月，专业不对口，大多时候感觉在打杂，没发展前景，所以又出来重新找。

　　为了让员工们安心工作，在酷暑天气下，部分企业应对员工“暑歇”现象也是各出高招，除高温津贴补助外，在很多细节上也日益更加重视员工的需求。

　　据佛山金富雅家具有限公司招聘代表刘先生介绍，公司在保留人才的问题上很重视，不仅有培训、晋升机会、配套娱乐设施，特别是针对现在夏天高温，员工有高温补贴，每天还为全员配备了凉茶等。并且公司都会积极应对员工反馈，让员工能从细节上感受到公司的关怀。

　　记者观察到南海德展钣金有限公司在智通人才的现场招聘会上，公司用大展架把福利列得非常清楚，特别是针对高温天气的福利：6~10月高温补贴，提供凉茶与夜班免费消夜。一线生产上夜班还能每小时多补贴2元等。

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　　【提醒】

　　“暑歇族”应做好职业规划

　　暑期工应提高自我保护意识

　　佛山智通人才市场经理龙柏林提醒，职场人应慎当“暑歇族”。因为假期放松而分散精力，长时间不工作而导致职场心态倦怠问题，以及专业技能的退化更是会耽误职业生涯发展。他建议如果真的需要当“暑歇族”调整方向的话，应充分利用这段空余的时间，做专业的培训与提升。他们还可在这期间主动了解市场脉搏，积极参加现场和网络招聘会，通过选择对比增加机会。另外，建议企业要提升人性化管理，并建立完善的留才机制，保证企业发展。

　　汪国洋建议学生们找暑期工一定要通过正当渠道，如学校的就业中心、一些大商场或企业亲自发布的岗位等。同时，应该注意防范兼职骗局，以免浪费时间、损失金钱，特别是一些网上发布的暑期工信息尤其要小心。

　　据了解，发布暑期工信息的骗术主要有黑中介等。黑中介是收取学生的兼职介绍费而迟迟没有介绍工作；骗钱组织以招聘为名，收取培训费或押金等费用。

　　龙柏林表示大学在校生虽已积累了一定专业技能，但缺乏社会经验，建议找工时应尽量直接与企业招聘代表联系或通过正规的人力资源服务发布的招聘信息应聘，避免因遭遇黑中介受骗。同时，入职前应弄清楚企业的工资核算标准，防止被故意压低薪酬。出外打工一定要提高自我保护意识与维权意识。

　　对于同学们应该找怎么样的暑期工，佛山科学技术学院就业指导老师林瑞清建议，“大一、大二的学生做暑期工，建议尽量选择与自身专业相关的岗位或企业，这样有助于了解自己的专业应用情况，进而帮助自己强化专业学习和提前了解专业知识的运用。”针对大三、大四的学生，则先要对自己未来的职业发展有清晰规划，然后根据职业规划来选择暑期工的岗位或行业，这样有助于积累工作经验，助力未来就业。