每年春节,她都要带着家人去最穷的员工家过年

　　每年春节，她都要带着家人去最穷的员工家过年11年来，在她的言传身教之下，公司里慈孝氛围日浓楼秀江：我要员工都孝顺来源：浙江在线-浙江老年报2011年05月25日05:34我来说两句(0)复制链接打印大中小大中小大中小 本报讯（记者楼嘉卉）周四晚上一吃完饭，浙江诚信制带有限公司的500名员工就早早地来到厂房后面的大教室。他们，是来听公司董事长楼秀江讲解《弟子规》的。

　　以身作则的“楼妈妈”

　　在诚信公司，这样的培训每周有两次，每次两个半小时，都由楼秀江亲自主持，2009年至今从未间断过。“百善孝为先。”她认真地说，“如果员工对自己的父母都不孝顺，又怎么能指望他对企业忠诚呢？”

　　楼秀江认为，企业家应该肩负两个角色，一个是家长，另一个是老师。楼秀江不好意思地告诉记者，公司的业务基本都交给儿子管了，她自己则一心一意进行员工管理。听到员工亲切地叫一声“楼妈妈”，她的心里直乐开了花。

　　不管公司每年盈利多少，楼秀江一定会拨出100万元来做员工培训；她让每个员工都制订个人发展计划；每年，她规定员工一定要回家跟父母碰面；每个员工都有一个印有“百善孝为先”的杯子，让慈孝的观念潜移默化……

　　她告诉员工，孝顺其实很简单：就是陪父母晒太阳时剥剥瓜子给他们吃；耐心地听他们说话不要打断……“以前，他们可能一个月才跟父母通次电话，几分钟就挂了；现在，一周就要通上三四次，话都说不完。”楼秀江笑着说，看到员工们的这些变化，比她自己赚到了钱还要有成就感。现在，有不少员工直接带着父母一起来上班呢。

　　去最穷的员工家过年

　　每年春节，楼秀江都会跟丈夫、儿子、公公婆婆一起去外来员工家里过年。这个传统，她已经坚持了11年。

　　去年，楼秀江带着小儿子来到了遥远的甘肃省定西县，那六天五夜令她印象深刻。“以前，我们都是开车去的，可甘肃实在太远了，我们坐完火车倒汽车，路上就颠簸了整整两天。”年初一一大早，带上准备好的食用油、棉衣等生活用品，楼秀江花400多元租了一辆车，去员工李刚（化名）家拜年。

　　泥泞的道路、冰冻的天气，翻过八座黄土高坡，他们终于到达了目的地。李刚家的条件实在太差了，“住的是最差的泥坯房，方圆几十里都没有人家，买包盐还要跑上30几里路。一揭开厨房的锅，就只有20多个空心圆饼，他们说，这就是年夜饭１

　　楼秀江说，这样的经历，令她更体恤员工。员工们在她的带领下，也更懂得感恩，并且干劲儿越来越足了。“在他们的努力下，我们产品的成本从原来的1.4万元/吨，下降到了9000元呢。”她欣慰地告诉记者。

　　明年春节的行程，楼秀江早就计划好了：“听说贵州的条件很差，很多员工的父母都住在山洞里。那里，我一定要去看看。”

　　作者：楼嘉卉