栉风沐雨辟新天——黑龙江省气候中心创业之路

　　栉风沐雨辟新天

　　——黑龙江省气候中心创业之路

　　□刘春生本报记者刘荣彬

　　   五年弹指一挥间。然而短短五年，黑龙江省气候中心从创业到兴业，三线工作拨云见日，气象服务渐成气候。    成立于2006年5月的黑龙江省气候中心,主要承担全省气候和气候变化业务、科研和服务工作，业务范围包括气候预测、气候变化、气候监测与影响评估、气候资源开发利用和气候应用。    五年前，“气象经济”开始日渐升温，气候资源开发利用和重大工程的气候论证已展现出前所未有的广阔发展空间。此时，明显落后于发达地区的我省气候中心依然过着“绩效工资和福利都靠省气象局‘反哺’”的日子。为了提高气象部门履行社会管理职责的能力，同时为了大力开拓气象科技服务领域，提高气候中心自我发展和完善的能力，自组建之日起，秉持“公共气象、安全气象、资源气象”的理念，省气候中心踏上了改革、创新的跨越之路。一方面，气候中心紧紧围绕防灾减灾和应对气候变化两大主题，不断提高气候服务水平、应对气候变化能力和开发利用气候资源能力，不断适应经济发展方式转变对气象服务提出的新需求，为我省经济社会发展和人民安全福祉全力做好气候服务；另一方面，气候中心根据社会经济发展的需要，着手推动气候可行性论证工作，以避免和减少重要设施遭受气象灾害和极端气候事件的影响，确保项目工程建设与生态、环境保护相协调。

　　   创新求变 适应时代大气候

　　   五年来，气候预测产品已成为省政府在农业生产、防汛抗旱、森林防火决策服务中决定性的参考依据。2008年以来，气候预测工作多次得到了主管省长的高度评价，特别是在去年的防汛气象服务中，气候预测多次被省防汛抗旱指挥部领导评价为预报最准确的一年。值得一提的是，去年气候中心首次提出春季低温多雪回暖晚，春播拖后的建议，得到了副省长吕维峰的高度重视，根据这一信息，省政府及早做出了抗低温抢时春播的正确决策，避免了更大的农业损失，受到省领导的高度赞扬。与此同时，气候中心还在春播前通过945农科专线为全省农民朋友介绍当年的气象条件和可能发生的气象灾害，解答农民朋友咨询的各种问题，为指导农民朋友春播及时提供了气象参考信息，深受广大农民朋友的欢迎。    发展气候变化业务，更好地为各行各业积极应对气候变化提供科学依据，这是气候中心的又一支柱业务。五年来，气候中心先后了开展气候变化监测分析，发布《黑龙江气候变化公报》；参加了中国气象局“气候变化检测、影响评估和对策业务系统”黑龙江子课题的研究，项目获得省气象局优秀科技成果一等奖；开展了省科技厅重点科研项目“黑龙江省气候变暖春夏极端天气气候灾害预测研究”，主编了《松花江流域气候变化影响综合评估报告》，参加了《东北区域气候变化影响评估报告》的编写；参与《黑龙江省应对气候变化科技专项行动实施方案》的编制，已经由省科技厅、省发改委和省气象局等十二个部门会签印发全省；积极开展应对气候变化决策咨询，起草编写的气候变化咨询报告，获得省委书记吉炳轩的批示。    提高全社会适应和减缓气候变化的意识、增强公众参与应对气候变化的自觉性、主动性和有效性，形成应对气候变化的良好社会氛围，是多年来气候中心工作中追求的目标，他们利用哈尔滨迎“大冬会”万人徒步大赛的契机，以《关注气候变化、减少碳源排放》广泛宣传气候变化与生活的关系，使市民在关注健康的同时也积极关注气候变化和能源的问题。同时结合黑龙江省气候变化特点，编写了《走近气候变化》宣传画册，提升全省的气候变化意识。    在短短的5年时间里，省气候中心在气候可行性论证工作方面又打造了一张靓丽的名片。中心被中国气象局核定为具有气候可行性论证资质机构，是目前我省唯一具有气候可行性论证资质单位，也是我省唯一可以开展本项工作的部门。在风能、太阳能开发利用，灾害风险评估与区划以及与电力公司、风电企业合作开展了多项气候可行性论证项目；进入了核电、城市规划气候可行性论证领域；并且申请完成了多项中国气象局、黑龙江省科技厅以及黑龙江省气象局有关科研项目。    2008年5月与黑龙江省电力公司合作开展了黑龙江省电线覆冰研究，为电力公司编写了《黑龙江省冰区划分调查分析报告》。报告分析了黑龙江省电线覆冰状况、计算了各重现期的最大冰厚并根据灾害调查以及经验估算做出了电网冰区划分图，这是黑龙江省气候中心成立以来第一个气候可行性论证项目，为中心与企业进一步开展气候论证奠定了良好的合作基矗    2008年底，黑龙江省气候中心在风能资源开发利用方面取得了突破性的进展，先后为华电、国电、大唐、华能、中广核、中宇、大庆大丰、电力、水利、粮食仓储等企业开展了35项风能资源评估及气候咨询服务工作，与多家大型能源企业签订了新能源开发全面合作协议，并已经对17个风电场开展了风能资源评估，与某风电场合作开展风电功率预报试验和风电场后评估工作。    2009年9月，黑龙江省气候中心参与编制了《黑龙江省新能源和可再生能源产业发展规划》，为发改委提供了全省的风能资源状况分析报告，编制了《黑龙江省太阳能发电发展规划》。气候中心多次参与了省发改委组织的规划编制讨论会，并根据数值模拟及实际测风结果提出了全省十几个大型风电场开发基地建议及太阳能开发的潜力和重点发展区域。在时间紧、任务重的情况下，出色的完成了黑龙江省风能、太阳能的资源状况分析，为省政府制定新能源发展规划提供了科学依据，深受好评。去年，黑龙江省气候中心参与编制了《黑龙江省双千万千瓦级风电基地规划报告》中风能资源评估部分的编制工作，按照政府有关部门的时间进度要求，仅用了近一个月时间就完成了风能资源评估分析结果。    2010年9月，黑龙江省气候中心与一家电力集团合作，开展核电前期论证工作，标志着我省气候可行性论证工作开始步入新的领域。    设立测风塔是气候中心艰难创业的一个缩影。2008年，气候中心承接在省内设立23个测风塔的工作任务后，组成了选址勘查队，足迹踏遍全省有可能建设风电场的近40万平方公里土地，行程达2万多公里，仅历时67天，就超进度完成选址。    黑龙江纬度高，施工期有限。为了不影响整体进度，建设人员克服我省非野外施工期低温、大风等恶劣条件，在2月末就开始抢前施工。当时黑龙江省整体气温还在零度以下，有的地区甚至是零下十几度、二十几度的低温，再厚的衣服都抵不住刺骨的寒风，风吹到脸上有如刀割，喝口热水都成了一种奢望！在这样严峻的环境下，经过70多个日日夜夜的攻坚克难，五月，当大地回暖，正常户外施工刚刚开始的时候，23个测风塔的建设任务已经完成……    气候论证工作在取得巨大社会效益的同时，也为单位取得了经济效益，实现了自给自足，提高了气候中心自我发展的能力。在发展自身的同时，气候论证和风能评估项目也带动了全省相关地、市、县气象局及有关局直单位的发展。

　　   和谐发展营造内部小气候

　　   在促进人与气候和谐发展的同时，气候中心积极营造团队内部和谐共进的小气候。    人才是根本，是一切的希望，建设和谐气象关键在于培养气象人才。培养高层次的一流气象人才，打造一流的气象人才队伍，是提高气象发展水平的决定性因素。    从气候中心创建伊始的资金靠省局“反哺”，到现在完全自给自足，气候中心赢在人才培养和队伍建设。五年来，气候中心积极营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境，通过“引进来、走出去”的用人政策，以开放式的思维积极与国家、区域气象局及省内其他部门沟通，通过各种渠道争取科研项目，让业务人员有更多的机会参与科研项目的研究，每位高工都有主持项目研究的机会。    为了在实践中锻炼青年业务人员，同时解决单位急需的小型业务项目，气候中心在刚实现资金自给就拿出专项资金，鼓励年轻技术人员申报科研项目，去年讨论通过了第一批次5个小型科研项目的立项申请，这是对年轻技术人员的激励和支持。气候中心一直以来不断推进人才的培养和积淀，已经有一名年轻人获得了省气象局“青年新秀”荣誉称号，并拟定“三年计划”做好研究员的培养，最终目标是培养出“省级学科带头人”和国家级首席预报员。几年来，黑龙江省气候中心主持或参与省科技厅、国家气候中心、省气象局科研项目30余项，获得黑龙江省科技进步三等奖一项，省气象局优秀科技成果一等奖一项。在各种期刊、学术交流活动发表收录论文达60余篇，其中核心期刊发表论文9篇。    欲让职工心无旁骛的投入工作，唯有让他们没有后顾之忧。“单位里我们是同事，生活中我们是亲人”，这是气候中心和谐如一家的理念。在政策允许范围内，气候中心不断改善职工的工作条件和福利水平。为在职员工过生日，探望慰问退休同志，给单身职工送去洗衣机、冰箱和热水器……在点点滴滴关怀中，职工感受的是从心底涌起的温情。    和谐发展的环境，激活了职工干事创业的原动力。在业务、服务、科研等各自岗位上，职工们诠释着“情满气候，心系全球，求真务实，开拓创新，爱岗敬业，团结奉献”气候人精神，这是气候中心的真实体现。

　　   高举红旗攻坚克难筑堡垒

　　   围绕现代气象业务体系建设、防灾减灾、应对气候变化等重点任务，将党建工作渗透、融入到气象业务、科研、服务、管理和现代化建设等各项工作中，实现党建工作和气象事业相互促进共同提高。这既是气候中心抓党建的经验做法，也是他们今后继续坚持的党建工作方针。    为了不辜负省局党组的重托、各级领导的厚望和广大群众的期盼，创建之初，气候中心加强党建与班子建设。在最短时间内，气候中心班子摸索出“抓业务建设，打基础；抓关键问题，促发展；抓科研项目，带队伍；抓管理，完善各项制度；抓党建和精神文明建设，作保障”的发展思路，锻造了一支“能干事、会干事、敢干事、干成事”的新型党员干部队伍。    针对业务岗位中青年人占据75%的实际，气候中心以增强组织吸引力、凝聚力和战斗力为目标，单位坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，建立和完善了“三会一课”、团支部目标考核责任制等制度，同时组建了“黑龙江省气候中心青年突击队”，先后开展了“我为单位科学发展献计策”、“节能减排，从我做起”、“读书月”、“拓展训练”等一系列丰富多彩的活动，促进行为养成，大树文明新风，全面展示了气象部门的文明形象。    2008年，气候中心还开展了扶贫助学活动，对四名家庭条件困难而又品学兼优的中小学生进行了资助。为确保扶贫工作顺利开展，单位制定了扶贫助学活动实施方案，为4名贫困生建立了扶贫档案，以便及时了解贫困生的受助、学习和健康情况，并安排适当的时间对4名贫困生进行了家访。同时气候中心将扶贫工作纳入未来的规划和制度中，时刻关注４名贫困生的发展，一直将扶贫工作坚持下去。    五年来，气候中心党、团建设已形成了完善、成熟的体系框架，硕果累累。2008年被命名为省直机关“文明单位”和省直机关“合格职工”之家；2010年被命名为“黑龙江省气象部门廉政文化示范单位”，是省直单位中唯一的一家。团支部也是成绩斐然，气候中心曾荣获团省委授予的2009年度“全省五四红旗团支部”称号，2010年4月28日，又被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。气候中心在黑龙江省受到表彰的6个基层团组织中排名第一，是138个省直机关单位中唯一受到共青团中央表彰的先进集体单位，也是近年来黑龙江省气象部门共青团组织荣获的最高级别表彰。