黑龙江化企:应对“寒春”各有高招

　　       4月14日，黑龙江大地再次飘下了雪花。今年黑龙江天气是时而寒风凛冽，时而大雪纷飞。记者从气象部门了解到，新年以来的气象条件总体表现为气温偏低，降水偏多，积雪持续较深。据黑龙江省气象部门预测，3月中旬平均气温比历年同期偏低1-3℃。在这样可以极寒的“寒春”季节里，黑龙江化企积极采取应对措施，让安全检查和员工责任心在这嘎嘎冷的天气里逐渐升温，消除企业生产隐患，为装置安全越冬做足保障。

　　       黑龙江北大荒股份有限公司浩良河化肥分公司是我国最东北部的一家化肥企业，冬季漫长而寒冷。尤其是最近一段时间，白化夜冻以及大风雪天气，让这个千方百计捍卫北大仓丰收的浩良河化肥分公司着实感到一阵“寒气”。但是为了保证黑龙江省今年的春耕，总经理张维明近日要求公司上下每周都要进行隐患排查。从3月中旬过后，就全面开展了隐患排查工作。每天由安全管理部门到各单位检查，各单位安全员进行互检，重点对对房檐上的冰溜子和地上的冰雪进行检查。检查后在每周的调度会上通报检查考核结果，进行打分。

　　       张维明说：“这种检查方式效果很好，从上周检查评比打分情况来看，各单位都得分较高，有三个靠后二级单位已被总经理警告。我们这种检查不是临时性的，也不是突击检查的，而是建立起了一种长效机制，从去年入冬至今，都在延续执行。入冬以来，我们分公司相继避免了‘11.11’外部电网突然停电等事故，有39人立功获奖。在这个即将春耕的季节里，虽然天气寒冷给我们生产造成了难度，但是我们还会想尽一切办法，确保北大仓的粮食丰足，做足肥料供应。”

　　       中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司针对“寒春”的季节，开展了“警示三月行”活动。该公司总经理、党委书记陈庆良特提出要求，“一定要认识到3月份安全生产环境的复杂性对化工管线、车辆运输、安全防火等工作的极大影响，认真查找自身在安全管理工作中存在的缺陷和不足。各单位、有关部门要紧紧围绕三月份生产指标，加强生产组织协调，合理安排各项工作，及时解决各种困难和问题。化工生产要加强化工工艺控制和技术管理，优化操作，及时消除设备隐患，做好设备的预检预修，尽量避免非计划停车，减少损耗，降低成本，最大限度地提高煤制天然气产量，努力取得最大经济效益。”

　　       据了解，中煤龙化公司开展的“警示三月行”活动，主要内容是广泛开展事故案例警示教育、安全应急知识学习、“三大规程”培训、安全隐患排查、安全状态报告评审、“两会”期间安全巡检等等。并要求每个步骤、每个环节都务求实效，切实提高安全保障能力。

　　       大庆石化公司炼油厂常减压一套装置是去年10月新开工的装置，装置的生产运行中时常会暴露出一些设计缺陷等安全隐患问题。为了能够将这套新装置顺利越过“第一个寒冬”，这套装置人员也采取了各项措施。制定了车间领导、技术人员的巡回检查制以及“五四三”综合一体化联合制度等。“五查”，即查设备运行状态、查包机管理水平、查工艺运行状况、查区域卫生治理、查现场安全隐患。对高空和已发现的安全隐患等关键部位设定固定联合巡检牌，督促重点排查。“四定”，即对联合巡检过程中发现的问题，定责任人、定整改标准、定整改措施、定整改期限。建立联合巡检问题台帐，跟踪落实整改情况。“三级整治”，即巡检中发现的可由班组自行直接消除的问题，通知相关班组立即整改（C级）；须由车间协调、组织或需要制定详细方案后实施整改的，确定负责人，有计划整改（B级）；对于需要分厂、公司相关部门协助整改的问题，确定负责人，上报整改方案，择机整改（A级）。

　　        大庆炼化公司内的各单位也都纷纷采取措施应对“寒春”。聚合物一厂厂长刘锡明对“寒春”季节的安全生产，是这样说：“我们把提高员工责任心作为提高安全生产系数的重要措施，专门设立了操作人员不间断巡检发现安全隐患奖，每月对发现安全隐患的员工，根据隐患大小进行不同的奖励。2012年12月份，仅聚合物一厂就发现并消除各类隐患3起，提高了装置安全平稳运行的系数。其中聚合物一厂员工魏博于2012年12月29日，发现并及时消除了液氨泄漏隐患，奖励200元。”

　　       炼油一厂厂长于磊也非常赞同这种奖励不间断巡检中涌现出来的有功人、敬业人。他说：“我厂重点强化了员工不间断巡检，通过不间断巡检发现隐患，及时处理。而对于员工发现的隐患，我们厂采取专项奖励，当月奖金兑现，激发员工自觉提高巡检质量的干劲。”

　　       聚丙烯厂则是采取了确保产品质量稳定、提高市场销售份额的做法，全力以赴做好30万吨/年聚丙烯一套装置的PA14D产品质量跟踪和售后工作，二套聚丙烯新开工装置要做好开工技术总结，并积极研究催化剂国产化的方案，做好装置的节能降耗工作。