市委党校:做好经济发展与社会管理创新的有力推手

　　校园外，盛夏酷暑；校园内，培训班火热。高温天气阻挡不了求学、求知、探索的脚步，市委党校干部培训热度依然不减。除本地主体班次以外，连日来，云南保山市“桥头堡建设千名干部培训工程培训班”，山东枣庄市“大学生村官、离岗退休到村任职干部培训班”、“农村（社区）党组织书记培训班”相继在义乌市委党校开展异地教学。两地的培训班共有8期，学员近1000名，每期为期2-5天，所有培训历时近两个月，预计将于本月中旬全部结束。

　　在实际教学中，除传统的课堂教学外，市委党校综合运用互动教学、现场教学、体验式教学等多种现代教学方式，安排学员深入国际商贸城、义乌新农村建设示范点、义乌知名企业等开展现场教学，让学员深入实际，通过实地、实情、实景的讲授、体验和感悟，边考察、边思考、边研讨，向学员诠释“义乌现象”的内涵，义乌科学发展的成功实践，特别是扎实推进“两项改革”，创新社会管理等方面的举措等。同时，在与学员广泛开展教学互动中，相互交流义乌与外地的成功做法、经验，擦出今后科学发展的思想“新火花”。

　　随着国家贸易综合改革试点工作的扎实推进，“义乌现象”吸引更多的党政干部来我市培训、调研、考察。作为义乌的“窗口”，市委党校通过干部教育培训这一独特平台，创新工作思路，积极助推本地经济发展与社会管理创新工作。近年来，市委党校把义乌得天独厚的市场经济发展教学资源优势与党校干部培训方式的创新有机结合起来，“推介了义乌、扩大了交流、促进了合作、维护了社会稳定”。通过做强、做大、做优、做精各类培训班次，扩大对外培训办学、自主办学力度，不断提升义乌在全国各地的知名度与美誉度，党校成为了推介、宣传义乌现象的窗口。通过这一平台，进一步扩大了义乌与全国各地的党政交流，成为各地经济社会改革与发展、社会管理创新先进做法的“博览会”，有力拓宽了义乌的发展空间。通过这一平台，相互发掘了自身的优势资源，进一步实现了两地之间的优势互补，促进了义乌与外地区域协作，为实现双赢提供了一条崭新路子。通过这一平台，让义乌人艰苦创业的精神得到广泛认同，而其他地区“求变求异求发展”的劲头也使义乌广大干部群众深受鼓舞，进一步激发了两地党员干部群众的创业创新热忱，增强了服务本地改革、发展、稳定大局，服务中心工作的责任感和主人翁意识，在实现“心往一处想，劲往一处使”中，创新社会管理模式，实现社会的和谐稳定。