安顺市矿山救护队:昔日观摩队 今天主力军

　　在地质灾害现场，他们不仅参与挖掘救援工作，还帮助处理遇难者遗体;在矿山事故现场，他们反应迅速，第一时间赶到现场，科学施救。他们从强化日常训练、开展预防性检查、加强班子建设、完善制度建设、组织学习培训、组织应急演练等方面加强队伍建设，本着“节约资源、缩短建队周期”的原则，采取招聘新队员、收编企业救护队重新编队驻矿的形式，充分发挥矿山应急救援队伍的职能作用，真正为地方经济发展保驾护航。

　　他们就是贵州省安顺市矿山救护队。2010年11月，经国家安监总局质量标准化达标验收组考核，安顺市矿山救护队取得97分的成绩，被评为2010年度全国特级矿山救护队。

　　其实，在2007年4月划归安顺市安监局之前，该队还不足20人，固定资产不足20万元，技术装备落后，队员整体素质较低，不能独立完成抢险救援任务。经过4年的努力，目前该队已从矿山救护观摩队逐渐成为救护主力军，成了一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的应急救援队伍，固定资产达1000万元。目前，安顺市矿山救护队有6个救护小队，共70人。

　　 用心管理——立制沟通双管齐下

　　安顺市矿山企业点多面广，从业人员多，危险源相对集中。加上安全生产基础薄弱，自然灾害严重，矿山职工素质较低等因素，该市各类生产安全事故易发，人员伤亡和财产损失较为严重。因此，安顺市矿山救护队充分发挥救护职能，不断完善应急救援体系。

　　为确保队伍内部管理有序、高效，安顺市矿山救护队制定了一套科学、合理、实用的制度来保障，并在管理方式上，注重与队员的心灵沟通，狠抓思想作风建设，提高队员的综合素质。

　　该队领导与队员进行经常性的个别谈话、交流，建立了以教导员为主、2名副队长为辅的谈心小组，通过“交心谈心”，详细掌握每名队员在工作、学习、生活中产生的思想问题，并进行认真分析。同时，该队鼓励队员积极发言，多提对队伍建设有益的合理化建议，不让制度成为禁锢队员思想的枷锁，用队员活跃的思维来推动这支应急救援队伍的进步。

　　从2009年1月起，矿山救护队员不畏寒冬酷暑，日复一日进行严格的队列、体能、业务强化训练。该队积极开展“创先争优”活动，将每月评选出的12名先进工作者，以贴小红旗的形式在“创先争优栏”上进行表彰，并将“创先争优”成绩纳入年度目标考核，与年终奖挂钩。

　　 灾难面前——攻坚克难全力以赴

　　由于地处华南喀斯特地貌中心，是喀斯特地貌发育最成熟、最典型、最集中的地带，安顺市是我国最早确定的甲类旅游开放城市之一。特殊的地理地貌，给安顺带来旅游收益的同时，也对当地应急救援工作提出了更高要求。

　　2010年6月28日，安顺市关岭自治县岗乌镇发生特大地质灾害，造成岗乌镇大寨村永窝组、大寨组99人被埋。群众生命大于天，灾难面前，安顺市安监部门紧急出动，市矿山救护队32名队员在第一时间赶赴现场，积极投入抢险救援。

　　那几天，气温达到36摄氏度，矿山救护队员连夜奋战，和前来的解放军、武警官兵、消防救援人员一道抢修道路。在把受灾、受伤群众转移到安全地带后，矿山救护队员按照抢险指挥部的统一部署，开始搜寻遇险、遇难人员。随后，矿山救护队员协助医疗卫生组对发现的遇难者遗体进行消毒、包裹等处理。他们知道，这是对生命的尊重，也是对遇难者家属的安慰。

　　此次救援行动中，安顺市矿山救护队共出动12队次、车36辆次，参与清理出遇难人员遗体42具。在这次特大地质灾害救援中，尽管条件恶劣，但队员们一直驻守在现场，全力以赴参与抢险救援。

　　 矿山救护——反应迅速有险必抢

　　养兵千日，用兵一时。安顺市矿山救护队是一支准军事化管理队伍，平日里狠抓救护演练，事故发生时反应迅速、有险必抢、科学施救。

　　2009年“11·5”关岭县亚陇煤矿煤与瓦斯突出事故发生后，该队根据指挥部命令下井侦察，为抢险指挥部提供了及时、准确的事故情况。指挥部根据事故情况制定抢险方案后，救护队员立即实施救援。经过64小时的奋力抢险，救护队员将井下2名遇难矿工遗体成功运送到地面。

　　2008年“12·31”西秀区柏秧林煤矿重大透水事故发生后，矿方报告13人被困井下，生死不明。安顺市矿山救护队接事故报警电话后，迅速赶赴现常矿井狭窄且坡度较大，又逢雨雪天气，矿山救护队员克服了重重困难，与周边煤矿技术人员、骨干矿工通力合作，陆续安装4组水泵系统进行抽水，连续奋战11天，将井下5名遇难矿工遗体运送到地面。

　　据了解，安顺市矿山救护队共承担了辖区内104个煤矿、567个非煤矿山的应急救援任务。4年来，该队多次独立完成应急救援任务，极大地减少了事故人员伤亡及财产损失。