记县供电局工会主席陆四煦

　　2009年国庆之夜，县影剧院里灯火辉煌，一场由县供电局主办的大型主题晚会——“电光七彩颂祖国”惊艳全县，县里领导赞扬道：“非常精彩！想不到你们供电局有这般实力，演出的节目含蓄而优美，表现出自信、自强、自豪的精神状态１这场展示出该局职工真、善、美风采晚会全部演职员皆为该局职工，但是上下一致认为最辛苦的那个人就是站在幕布的后面认真部署演出的工会主席陆四煦。

　　“这不仅仅是一台晚会，还是一次亮剑！亮出咱们供电局的实力和凝聚力。拜托了１从筹备这台晚会开始几个月下来，事无巨细皆过问，亲力亲为勇担当，细心的职工们发现经常熬夜工作的陆四煦已经比几个月前瘦削了很多。

　　“工会作为工人阶级的代表，要坚决维护员工的合法权益和企业的合法利益。而职工最大利益就是企业稳定和发展，所以，要看全面、顾大局，涉及全局稳定的事要放在前头。”2006年陆四煦上任伊始，就为县供电局工会找准了定位：在省市各级总工会以及局党委的正确领导下，依靠行政的大力支持和局里各部门的积极配合开展工会工作，维护员工权益。

　　陆四煦大刀阔斧地进行改革并健全了工会组织。在分析了以前的花瓶式运作，找到了职工对工会没感觉、少感情的症结后，他把工会分成18个工会小组，并由职工选举出18名工会小组长。

　　工会所有工作全面透明是陆四煦管理基层工会的一个创举。他深入基层与职工热烈讨论后综合会员的各种意见制定出最契合职工切身利益的新制度，教育培训、财务收支、人员调整、监督行政、妇女权益等全部工作都要公示公开，这得到了职工的大力拥护，也得到了上级领导的赞赏：“能做到这样，相当不容易，陆四煦懂得职工的心啊１职工前后的感受很不一样：“一开始小组长没人当，空名堂，没意思也没劲头，后来陆主席真抓实干，工会威望高起来啦，大家便抢着当，当了小组长说明你在职工眼里有能力有水平！这已经成了让人自豪的位置了。”

　　他还经常就工会发展和职工民意与小组长座谈，一方面解释工会职能，以大局观宣传国家的和电力系统的法规政策，一方面充分利用小组长的带头作用维护大局稳定。其后陆四煦赢得局领导的支持，以工会主席的身份推动了厂务公开工作，“厂务公开工作能够落实职工民主管理和民主监督权利，更好地发挥职代会作用，不断规范厂务公开的程序、内容和评价体系，加大公开的力度，加强廉政建设。”

　　推行职工教育、找寻职工诉求、强调依法办事是陆四煦大局观的又一体现。“每一名职工懂法守法并参与企业管理，企业就会和谐，社会就会安定。”他通过给职工不断“充电”、请职工提出合理化建议、征集奖励“金点子”、办工会小报及时向员工传达企业信息等十余项举措，让大家从源头上积极参与企业的管理，保证了职工的知情权、参与权，提高了职工的满意度。

　　陆四煦还进一步完善“职代会”制度，发挥职工民主参与监督职能。五年来他按照上级工会要求，对局内200多名职工进行厂务公开民主管理问卷调查，通过问卷调查，广大职工对局里厂务公开民主管理工作、中层干部提拔、工程物资采购、废旧物资拍卖招投标等工作纷纷表示知晓和认可，满意率达90%以上，这充分激发了员工参与企业管理的热情，促进企业和员工的共同发展。供电局工会成为企业与职工之间的重要桥梁和结实纽带。

　　2008年1月，历史上罕见的持续低温雨雪冰冻天气给广东、浙江、江苏、上海等二十个省市造成重大灾害。我县也连续遭受雨雪冰冻天气侵袭，石梁、雷峰、三州、平桥、泳溪、南屏、白鹤、龙溪、洪畴、三合等乡镇山区的高低压线全都遭受不同程度的影响，山区陷入冰天雪地之中，有些乡镇甚至沦为孤岛状态，其严重程度为建国以来罕见。电力设施严重覆冰，电网受创惨重，出现大范围的停电，人民群众生产生活用电受到很大影响。

　　是年1月29日，县供电局召开“抗灾保供电”紧急会议，分析问题和困难，明确方案和措施，精心组织、科学实施。局领导班子和各基层生产单位负责人全部到位。该局应急指挥中心开始启用，明确全局进入紧急状态，指挥中心24小时值班。陆四煦代表工会领到了为所有抗冰雪勇士的后勤做保障的军令状。此时，台州市直属、玉环县、三门县、黄岩区等地供电局的突击队连夜赶到天台山，参加抗冰雪大会战。十五个日夜，陆四煦的身影连续出现在天台22处深山里的灾情现场，他不仅能让每一名勇士都能吃上热腾腾的饭菜，喝上矿泉水，还把购买到的药品以及乌药精补品送到山上抗冰雪勇士的手心里。局指挥部——商店——宾馆——饭店——银行——受灾百姓家——局工会——局食堂——局仓库——修车厂——药店——医院……在这些冰雪路途上来回奔波的他没有回一趟家，耳朵、手指头、脚指头全长了冻疮，声音也嘶哑了。国家电网公司的领导亲临天台指导工作时，听到了天台供电局和兄弟单位勇士们对后勤保障的满意声，不禁夸赞起了管后勤的陆四煦。省电力公司领导在海拔千米以上的巍巍铁塔下，看着一铁桶一铁桶保温保热的饭菜准时送达时，对两夜没合眼的陆四煦竖起了大拇指：“你是好样的１参与抗冰灾的外地电力职工对下榻的宾馆非常满意，面对县供电局同行的热情，大家苦中有甜。由于工作出色，陆四煦荣获浙江电网抗冰灾光明行动工会优秀个人。从2007年至今，陆四煦连续四载荣获县年度优秀工会主席。以安全感凝聚会员心力

　　安全，天台供电人的永恒“生命线”。5年来，陆四煦以安全感凝聚会员心力，率领工会配合局里开展“讲安全、讲责任、讲奉献、讲和谐”的四讲主题教育，把深入学习实践科学发展观活动推向新的高潮。这犹如注入一股股新鲜血液，全局呈现出生机勃勃的新活力。

　　为进一步健全群众性劳动保护监督检查的组织机构，陆四煦上任不久就及时调整了劳动保护监督检查委员会和基层工会小组劳动保护监督检查员，多次多地点举办工会劳动保护培训班，职业心理健康知识和劳动保护“四讲一忠诚”讲座，还邀请了县人民医院心理学医生和省公司工会劳动保护部部长为一线员工、安全员等100多人授课。5年来，陆四煦坚持配合局里开展群众性安全生产活动，组织工会劳动保护检查员对劳动保护工作进行检查，检查现场作业人员对规章制度、安全措施的执行情况和劳动保护情况；了解和反映职工的思想、工作、生活和班组的建设状况，这些活动的开展，营造出相互提醒、相互关心、互献爱心、共保平安的良好氛围。

　　2009年该局工会组织开展了以“强意识，查隐患，保安全，促和谐”为主题的第十届电力安康杯竞赛和“百日安全”活动。陆四煦抓住深入开展生产班组安全建设的核心，坚持以“风险可以防范、失误可以避免、事故能够控制”为理念；紧紧围绕“三个不发生”为主要目标开展“隐患治理年”活动，切实撑起“促一方发展，保一方平安”的责任，不仅配合该局全面完成了2009年度安全生产管理目标，还扎实开展各类群体性安全活动，提高了该局全体员工的安全意识和凝聚力。陆四煦认为职工安全最重要：“‘安康杯’竞赛活动就是维护职工利益的长远举措。今年我们还开展了家属与一线职工会员互签‘安全互保’责任书活动和会员们签署‘四不伤害’承诺书活动，发挥员工家属的安全第二道防线作用。”去年以生产班组安全建设为重点的第十一届“电力安康杯”竞赛活动中“送安全、送健康、送清凉”、“反违章、除隐患、提素质、强执行”、“工会会员心理健康知识培训”、“职工代表巡查现场做安保调研”、“工人先锋号”、“安全知识竞赛”等诸多活动得到基层各部门积极响应和欢迎。而为了促进企业安全生产，确保职工和家属人身安全，构建和谐家庭，陆四煦还根据一线职工工作特点起草了《天台供电局职工家庭安全互保责任书》，并组织一线职工家属观看《电力事故警示纪录片》，让家属了解一线职工生产岗位的重要与艰苦，以“五个提醒”和“四个督促”的承诺让家属在8小时之外给一线电力职工以保证安全生产的强大监督，首创全市电力系统和全县企业的安全承诺新形式，得到家属们的真情理解和大力支持。

　　陆四煦在不断增强职工安全感建设中尤其注重加强沟通、善于变通、高效直通、业务精通这“四通工作法”，从而大力促进了职工工作理念的更新与工作方法的优化。2009年县供电局调度室荣获中华全国总工会“安康杯”竞赛活动优胜班组；局工会荣获县工会工作先进集体。去年5月，工会组织人员参加市电业局组办的安康杯跳绳比赛，获得优异成绩。 “我也是从基层一步一步干起来的，在很多部门工作过，和全局职工很有感情，职工的辛酸苦辣，职工的各种心思，我都懂，我会珍惜职工的信任，珍惜和职工的缘分。为职工切身利益着想，全心全意强安全，尽心尽力待职工是我应该做的。”陆四煦认真地说。