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江西新余:文明之风促发展 渝水公路谱乐章

2013-09-05 来源:华东在线

   文明之风促发展渝水公路谱乐章

   ——新余市公路管理局渝水分局争创省级文明单位纪实

  (周琴)

  背景资料:渝水公路分局位于新余市抱石大道272号,现有职工235人,在职干部职工130人(其中党员51人),内设6个股室,下辖9个道班,2个辅助生产单位,主要承担樟排线、石镇线、欧新线、邓罗线、白万线、河江线6条公路的建设、改善、养护、大中修和管理,管养公路里程总计161.305公里,其中油路66.749公里,水泥路94.556公里。

  车行渝州大地,一条条“畅、洁、绿、美、安”的公路,干支交错、四通八达、畅通无阻的一一呈现在我们面前,它不仅是货物流通的载体,也是渝水公路人勤劳、智慧和汗水的结晶,更是展现渝水公路精神文明建设的窗口。讫今为止,该局被省委、省政府授予第八届、第九届、第十届、第十一届、第十三届“省级文明单位”;2010年,被中华全国总工会授予“全国职工书屋”称号;被省交通运输厅授予全省交通运输系统文明单位;被区委区政府授予社会治安综合治理先进单位;2011年,被新余市委、新余市总工会授予第四届职工职业道德建设“十佳单位”和“五一劳动奖状”;被江西省公路局授予第三届(2009—2010年度)创建文明行业十佳标兵单位;被新余市委、市政府授予(2010-2011年度)“文明单位”;被省公路局授予全省公路工作先进集体。2012年,被新余市委、市政府授予(2010-2011年度)“文明单位”;被江西省公路局授予全省公路系统第四届“十佳标兵单位”。

  抓创建,领导重视

  创建省级文明单位是该局精神文明建设的重要内容。为保证精神文明建设工作落到实处,该局成立了由党总支书记任组长,局长任副组长,各股室股长为成员的精神文明建设领导小组,并制订了详细的工作计划,形成了“党政领导亲自抓,相关部门各负其责,职工群众广泛参与”的精神文明建设体制和工作机制。以创建省级文明单位为抓手,把创建工作与中心目标任务有机结合,做到与目标工作同部署、同检查、同落实,全面调动广大干部职工的积极性、能动性,圆满完成了各项创建目标,顺利通过了市、省文明办验收,把精神文明创建工作推向了一个新高度,并为渝水公路又好又快发展营造了良好的工作氛围。

  抓学习,提升文明素养

  活到老,学到老。学习是一项常抓不懈的重要工作,只有通过持之以恒的学习,才能不断提升干部职工的修养,强化干部队伍整体素质,才能更好地服务单位,服务群众,服务基层。

  扎实推进“理论学习提升思想水平”。始终把学习摆在日常工作的重要位置,在每年初制订学习计划,利用机关每周五下午、基层每周二、四晚上的学习日,组织干部职工进行集中学习、专题辅导,学习党的路线、方针和政策,学习党的光辉历史和优良传统,学习公路业务知识和专业技能,并举行互谈感想、心得的互动交流活动。

  扎实推进“业余学习提升文化素养”。为搭建素质教育学习平台,09年,该局筹措经费10余万元,建成了功能齐全的国家级职工书屋,购置了经济、文化、廉政、法律法规和公路专业知识等书籍3000余册、电子影像制品100余张、征订各级各类报刊20余种,并逐年对各类书籍补充完善。按小型图书馆的标准要求设置职工书屋规章制度,实行全天候开放,把在职和退休职工吸引到书屋来,营造了浓厚的学习氛围,使文化学习阵地“热”了起来。给每个道班配置了电脑、订阅了报纸、下发了书籍等,还给每个基层党支部加配了书屋等,有力的解决了基层、偏远道班职工读书难的问题。

  抓硬件,提升公路建养水平

  创建文明行业,离不开工作质量。一个行业的文明与否,首先应该体现在其工作业绩上。对此,该局领导班子达成共识:创建文明行业活动必须紧密结合公路建管养中心工作,认真做好结合文章,使行业文明建设与工作业务紧密结合、互相促进、互相依存、共同发展。

  新余是一座工业城市,重型车辆特别多,公路受损日益严重,公路部门承受着“年年修路,年年坏”的负面社会舆论压力,特别是去年市政府下达重点工程仙女湖大道西延段一级公路改建工程10月1日需竣工通车的任务。面对政府重任、社会舆论压力,要如何完工和挽回公路局良好形象?该局领导发扬不等不靠,打铁还需自身硬的风格,一是抓住晴好天气,充实施工队伍和技术人员力量;二是通过向职工借款的方式,筹集起动资金649万元,投资兴建一个日产1500吨的沥青拌和站、购置一台500T稳定土厂拌设备。新拌和站的建成及使用,为确保仙女湖大道西延段的全面竣工通车奠定了基础,更为该局今后养护、工程建设的公路用料、对外承揽工程供料提供了强有力的保障。近两年来,该局共完成公路改建、大中修等工程量3000余万元。

  一条公路的通行能力如何,建是根本,养是关键。为确保每条线路路况稳定、路容良好、路面平整、排水系统畅通,该局严格按照“预防为主、防治结合”的工作方针,实行预防性养护,对路面、路基、边坡、桥涵等常见病害进行预防和及时处治,延长了公路路面及相关设施的使用寿命;实行常态化养护,积极开展“创雨季路况不下降”、“路容路貌整治”等劳动竞赛活动,使各种病害得到及时、有效治理;实行亮点养护,开展省级示范路、市级示范路创建活动,提升公路养护品牌,保障公路安全畅通。

  抓窗口,树文明形象

  路政执法是公路部门精神文明建设的一个窗口,该局从加强执法队伍建设、提高路政人员素质入手,逢进必考、强化培训,并积极参与市局开展的“文明执法”、“路域环境整治”“大练兵大比武”等活动。一是依法建章立制,制定完善《一次性告知制》、《限时办结制》、《路政事务公示制度》等一系列规章制度和便民服务措施,形成了对内加强管理、强化落实,对外承诺服务、文明执法,公开监督的良好工作机制。二是抓路政队伍素质建设,推行军事化管理。本着“高起点、高标准、高要求、高质量、高水平”的思路,采取走出去与内部集中培训教育相结合的方式,加强路政队伍的素质建设。三是加大宣传力度,努力营造良好的外部环境。采取多种形式,加大对《公路法》、《路政管理条例》的广泛宣传,近3年来,印发各类宣传单68500份,悬挂宣传横幅41条,新增、刷新宣传标语10条等。四是加大对超限运输、滴漏抛洒、打谷晒粮等违章、违法行为的专项治理,有效维护了路产路权,保障了公路安全畅通。五是积极加强与当地相关部门联系,实行联合执法,有效制止公路“三乱”行为。

  抓特色,发展公路文化

  在基层组织建设年活动中,该局根据公路部门点多线长特点,把支部建在道班上,成立了下村、水西、综合养护中心、机关4个党支部,形成以道班党支部为基础的新型一线党组织建设框架。在樟排线、欧新线的创建30km的“党员示范路”建设活动,充分发扬共产党员的先锋模范作用,大力倡导“一名党员一面旗帜,一个岗位一份责任”的模范意识,让党员旗帜在公路上树起来、称号响起来、形象亮起来。在全局营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,形成以线带面、以面带队、以队带局、全局互动、层层推进的良好局面。

  广泛开展廉政文化建设活动,结合公路工作实际,以廉政文化进机关、进道班、进工地、进庭院、进家庭为着力点,投入资金7万余元,在墙面、桌面、网面、庭院等地张贴、悬挂、摆放含有廉政规定、廉政书法、廉政漫画、廉政格言、廉政小故事、巡回展板、廉政职责等内容廉政宣传版218块、横幅10幅,下发《廉政文化宣传手册》430本、廉政书本60册,廉政光盘30碟,使广大干部职工在潜移默化、循序渐进中受到廉政文化的教育和熏陶,为打造清政廉明的政务环境奠定基矗

  抓软件  助推精神文明创建

  文明是单位之魂,道德是立身之本。该局面向全体职工广泛开展以“看一部短片、唱一首歌曲、诵一段经典、讲一个故事、谈一点感受、送一份吉祥”为基本流程的道德讲堂活动。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,向职工进行“诚、实、守、信、孝、礼”等道德教育,引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观,做一个道德高尚的人。

  深入开展文明楼院、文明家庭、和谐家庭创建活动。在机关楼院张贴新余市文明守则,“十个”行为规范、文明家庭条件,公民道德规范、平安家庭、廉政家庭创建等文明创建目标和安全、卫生标准,层层签订综治、计生责任状,全局职工“无一例违法违纪、违反计生政策、聚众赌博、搞封建迷信”等事件发生,机关楼院54户被评为“五好文明家庭”。

  近年来,该局认真履行社会责任,积极组建社会志愿者服务队,参与各项社会公益活动。先后开展了各项志愿服务:在向困难党员互助基金、慈善一日捐、“春蕾计划”和爱心救助重特大疾病人员捐款活动中,发扬互帮互助精神,踊跃捐款52780元;为纪念中国共产党成立92周年,开展的“无偿献血点亮生命之灯”活动中,党政领导带头献血,职工积极参与,共献血2800cc;在学雷锋活动中,志愿者走进广尝街头巷尾,开展替人免费理发、打扫卫生等活动。
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